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たとえば待機時間と称してデータセンターの建物から出ちゃダメとかそんな拘束になってたらともかく、待機時間に他のことをしてもいいのなら給料払われてなくても問題ないんじゃないかなぁ。あと週40時間以外の例えば深夜の緊急対応とかにはそれなりの追加料金が発生してもいいと思うというか発生すべきだと思う。でもすべては契約ですよね。自分がサインした契約書に書かれている以上の賃金は貰えないというだけのことではないでしょうか。
私ならネットにもつながって自分の趣味のコード書いててもいいですよと言われたら、２～３日データセンターの中に拘束されてても文句言いません。家に帰ってもやってることは同じだし、それに自室にいたら自腹で光熱費払わなきゃならないし。あ、でもダウンした自鯖をリセットしに帰らせてくれ、って懇願することはあるかも。
元記事の状態で待機時間を設定するということは、時間給で金を払っていない時間にまで（弱いものであっても）拘束をかけるということだから、手当てではなくて普通に時間給を払うべきでしょう。時間給で雇っている相手に対して、給料払ってない時間まで待機を求めること自体が間違ってるんじゃないですかね。何か、誤魔化して無償労働させられてる感がありますが。
>> 24時間稼動が前提なら、緊急時の再起動は専門の業者に委託すれば良いと思う。
その「専門の業者」が24時間待機しているというオチですか？
24時間をカバーしつつ、違法就労状態にしないための方法として外部委託はありでしょう。本当に必要ならその費用をいただくべきだし、費用がでないなら停止も許容するしかないでしょう。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
待機時間に他のことしてもいいのならそれでよし (スコア:1)
たとえば待機時間と称してデータセンターの建物から出ちゃダメとかそんな拘束になってたらともかく、待機時間に他のことをしてもいいのなら給料払われてなくても問題ないんじゃないかなぁ。あと週40時間以外の例えば深夜の緊急対応とかにはそれなりの追加料金が発生してもいいと思うというか発生すべきだと思う。でもすべては契約ですよね。自分がサインした契約書に書かれている以上の賃金は貰えないというだけのことではないでしょうか。
私ならネットにもつながって自分の趣味のコード書いててもいいですよと言われたら、２～３日データセンターの中に拘束されてても文句言いません。家に帰ってもやってることは同じだし、それに自室にいたら自腹で光熱費払わなきゃならないし。あ、でもダウンした自鯖をリセットしに帰らせてくれ、って懇願することはあるかも。
屍体メモ [windy.cx]
ゴマカシでしょう (スコア:3, すばらしい洞察)
元記事の状態で待機時間を設定するということは、時間給で金を払っていない時間にまで（弱いものであっても）拘束をかけるということだから、手当てではなくて普通に時間給を払うべきでしょう。時間給で雇っている相手に対して、給料払ってない時間まで待機を求めること自体が間違ってるんじゃないですかね。何か、誤魔化して無償労働させられてる感がありますが。
Re:ゴマカシでしょう (スコア:2)
24時間稼動が前提なら、緊急時の再起動は専門の業者に委託すれば良いと思う。
止まっても良いなら、勤務時間になってから再起動すれば、それでよい。
そこは経営者の判断で、従業員には関係ないと思う。
まして従業員の犠牲で再起動させようなんて、ムシが良すぎる。
Re:ゴマカシでしょう (スコア:1)
>> 24時間稼動が前提なら、緊急時の再起動は専門の業者に委託すれば良いと思う。
その「専門の業者」が24時間待機しているというオチですか？
Re: (スコア:0)
24時間をカバーしつつ、違法就労状態にしないための方法として外部委託はありでしょう。
本当に必要ならその費用をいただくべきだし、費用がでないなら停止も許容するしかないでしょう。
Re: (スコア:0)
賃金にすると大変ですよ。
いくら払うべきか？最低賃金よりも上？下？
待機中の管理者は誰？自宅で待機中にケガした場合は労災はおりるの？
そもそも一日24時間労働は違法じゃないの？