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ここ数年が入社年度の人は「優秀な世代」として後々まで目安になるかも。と、無理やり前向きにしてみる。
同じ大学で比較すると、少子化ゆえの「学力崩壊」はあるでしょう。同じ企業で比較すると、好景気ゆえの「学力崩壊」もあるでしょう。
二つを一緒にしちゃだめだよ。
総じて、氷河期入社組の方がバブル期入社組より優秀なのは至極当然。だから新卒偏重は世代間差別なのだと。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
優秀な証拠? (スコア:0)
ここ数年が入社年度の人は「優秀な世代」として後々まで目安になるかも。
と、無理やり前向きにしてみる。
Re: (スコア:1, すばらしい洞察)
ゆとり世代だし、少子化で競争率が下がって大学にも入りやすく進学率高し。
学歴だけは高いが、優秀ではない世代じゃないかな。
Re:優秀な証拠? (スコア:2, すばらしい洞察)
同じ大学で比較すると、少子化ゆえの「学力崩壊」はあるでしょう。
同じ企業で比較すると、好景気ゆえの「学力崩壊」もあるでしょう。
二つを一緒にしちゃだめだよ。
総じて、氷河期入社組の方がバブル期入社組より優秀なのは至極当然。
だから新卒偏重は世代間差別なのだと。