アカウント名:
パスワード:
念のため確認ですが、これはおもしろおかしい理由をつけることができたら「本来与えられている有給休暇とは別に」取得ok、という話ですよね?まさかとは思いますが、有給休暇を取得するために奇天烈な理由をつけなければならないという違法行為ではありませんよね?
多くの日本人が労使不問で勘違いしていますが、有給休暇の取得には理由をつける必要はありません。ただ機械的に取得を申し出れば、企業側は拒めません。業務的にこの時期に取られるとまずいという時に、時期を変更させることが可能であるのみです。
まあ、大部分の企業は「ルールはあるが休めない」という空気が非常に強いことは認めますが…
#そもそも平日に本来いるべき場所(学校や会社など)以外に居るということに違和感があってゆっくりできないので、10年間で片手で数えられる程しか代休・有休を取ったことがないAC
日本じゃ有給と別に病欠が認められたりはしないので、自己防衛のために全部は消化しないですよね。自転車で大転倒して病院担ぎ込まれて入院+リハビリで有給使いきったAC
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
はあ? (スコア:0)
念のため確認ですが、これはおもしろおかしい理由をつけることができたら「本来与えられている有給休暇とは別に」取得ok、という話ですよね?
まさかとは思いますが、有給休暇を取得するために奇天烈な理由をつけなければならないという違法行為ではありませんよね?
多くの日本人が労使不問で勘違いしていますが、有給休暇の取得には理由をつける必要はありません。ただ機械的に取得を申し出れば、企業側は拒めません。業務的にこの時期に取られるとまずいという時に、時期を変更させることが可能であるのみです。
まあ、大部分の企業は「ルールはあるが休めない」という空気が非常に強いことは認めますが…
#そもそも平日に本来いるべき場所(学校や会社など)以外に居るということに違和感があってゆっくりできないので、10年間で片手で数えられる程しか代休・有休を取ったことがないAC
Re:はあ? (スコア:0)
日本じゃ有給と別に病欠が認められたりはしないので、自己防衛のために全部は消化しないですよね。
自転車で大転倒して病院担ぎ込まれて入院+リハビリで有給使いきったAC