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普通のタイムカードなりIDカードでの認証と記録でいいんじゃないすか。
ちゃんと出社して仕事していなければその人の成果物が無いから結果として仕事していないのが分かるだろうし。それでもわからないのなら雇用自体や会社の環境とかを見直すとかした方がいい気がする。
それともただそこに数居ればいいエキストラみたいな仕事なのかな?
それも中国らしくていいのかも。日本でもどこでも似たようなことはあるし。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
単純に (スコア:1)
普通のタイムカードなりIDカードでの認証と記録でいいんじゃないすか。
ちゃんと出社して仕事していなければその人の成果物が無いから結果として仕事していないのが分かるだろうし。
それでもわからないのなら雇用自体や会社の環境とかを見直すとかした方がいい気がする。
それともただそこに数居ればいいエキストラみたいな仕事なのかな?
Re:単純に (スコア:0)
働いた(そこにいた)時間の分は給料よこせ。
という中国人労働者は多いので、上海万博の工事みたいな状況に
なってるわけですよね。
開催後もまだトンテンカンテンと、まだ作ってるわけで。
Re:単純に (スコア:1)
それも中国らしくていいのかも。
日本でもどこでも似たようなことはあるし。
Re:単純に (スコア:1, 興味深い)