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有能な奴ほど突発の事態に備えて余裕を作っておくものだよな。
逆に、忙しいを自称する奴が有能だったためしは無いな。
>極論を言えば、定時丁度に大きな商談が舞い込んできたとして、育児を理由に電話を切ってしまうやつではどうにもならん、ということだろ。
商談を選ぶ人は見える成果を上げる。育児を選ぶ人は見えない成果を上げる。
人としてはどちらも正しい事をしてると思うが…どちらを選ぶかは個人の価値観の話であって他人がとやかく言う話ではない。
企業に属さないのならばね
あんたの代わりになる人は、死ぬほどいるんだけど。#あんたの代わりになる人はいないと信じているのは、あなただけだけど。
>子供のほうが大事な人は、それが許される仕事を探せばいいだけの話でしょう。
それがどうしたの?別にそんなこと否定したつもりは、これっぽっちもないけど。何に反応したの?詳しく分析して聞かせてよ。御大層なことをいう人に、そっと耳打ちしてあげただけなのに。あんただって大した価値ねーよって。それがいつの間にそんな立派すぎる話になったんだか。
>私自身、5時に会社をでたら携帯電話の電源は切る。家で会社のメールは見ない。>だから夜中まで海外とメールのやり取りしてる隣席の同僚よりもボーナスはきっと少ない。>でも、私は数百万のボーナスよりもプライベートな時間のほうに>より大きな価値を見出している。ただそれだけのことでしょ。
これはあなたの自慢話ですか、自虐話ですか。自慢話ならすごいなあと言ってあげるし、自虐話なら鼻で笑って差し上げましょう。#勘違いスタートって、最後になるととんでもないくらい変な所に飛んで行ってしまってるなあ。何と言ってあげたらいいのかわからなくて、つい笑いの方に飛ばしてあげたくなる。
元記事やスラドには幹部社員氏とは異なる価値観の(というより反感を持つ)人が多いだけだと思う。くだんの幹部社員のSNSなんてのがあったら、企業人の鑑と礼賛されるでしょうね。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
ある程度正当性はあると思うけど (スコア:0)
てか、元記事にしろタレコミにしろ、わざと悪意的に問題を大きくするようにとりあげてないか?
Re: (スコア:0)
有能な奴ほど突発の事態に備えて余裕を作っておくものだよな。
逆に、忙しいを自称する奴が有能だったためしは無いな。
Re: (スコア:0)
>極論を言えば、定時丁度に大きな商談が舞い込んできたとして、育児を理由に電話を切ってしまうやつではどうにもならん、ということだろ。
商談を選ぶ人は見える成果を上げる。
育児を選ぶ人は見えない成果を上げる。
人としてはどちらも正しい事をしてると思うが…
どちらを選ぶかは個人の価値観の話であって
他人がとやかく言う話ではない。
Re: (スコア:0)
企業に属さないのならばね
Re: (スコア:0)
あんたの代わりになる人は、死ぬほどいるんだけど。
#あんたの代わりになる人はいないと信じているのは、あなただけだけど。
Re: (スコア:0)
> あんたの代わりになる人は、死ぬほどいるんだけど。
そりゃそうだ。そんなの当たり前でしょ。
元コメントがいってるのは、仕事か子供かを選ばなきゃいけないときに
子供を選ぶ人は、仕事には向いてない、って、至極当然のこと。
子供のほうが大事な人は、それが許される仕事を探せばいいだけの話でしょう。
私自身、5時に会社をでたら携帯電話の電源は切る。家で会社のメールは見ない。
だから夜中まで海外とメールのやり取りしてる隣席の同僚よりもボーナスはきっと少ない。
でも、私は数百万のボーナスよりもプライベートな時間のほうに
より大きな価値を見出している。ただそれだけのことでしょ。
Re: (スコア:0)
>子供のほうが大事な人は、それが許される仕事を探せばいいだけの話でしょう。
それがどうしたの?別にそんなこと否定したつもりは、これっぽっちもないけど。
何に反応したの?詳しく分析して聞かせてよ。御大層なことをいう人に、そっと
耳打ちしてあげただけなのに。あんただって大した価値ねーよって。それがいつ
の間にそんな立派すぎる話になったんだか。
>私自身、5時に会社をでたら携帯電話の電源は切る。家で会社のメールは見ない。
>だから夜中まで海外とメールのやり取りしてる隣席の同僚よりもボーナスはきっと少ない。
>でも、私は数百万のボーナスよりもプライベートな時間のほうに
>より大きな価値を見出している。ただそれだけのことでしょ。
これはあなたの自慢話ですか、自虐話ですか。
自慢話ならすごいなあと言ってあげるし、自虐話なら鼻で笑って差し上げましょう。
#勘違いスタートって、最後になるととんでもないくらい変な所に飛んで行ってしまっ
てるなあ。何と言ってあげたらいいのかわからなくて、つい笑いの方に飛ばしてあげたくなる。
Re: (スコア:0)
元記事やスラドには幹部社員氏とは異なる価値観の(というより反感を持つ)人が多いだけだと思う。
くだんの幹部社員のSNSなんてのがあったら、企業人の鑑と礼賛されるでしょうね。