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企業なら優秀な人は是非欲しいのは当たり前として、新卒・既卒・中途で応募してくる以外にも優秀ならこちらから積極的にアプローチしますよという事でしょう。たとえそれが15歳の高校生だとしても良いと思えばガンガン採りますというアピールじゃないかと。
個人的には15歳だけど週に3日ほどインターンシップしてみませんか?という風に見えなくもないですけど。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
優秀な人 (スコア:2)
企業なら優秀な人は是非欲しいのは当たり前として、新卒・既卒・中途で応募してくる以外にも優秀ならこちらから積極的にアプローチしますよという事でしょう。
たとえそれが15歳の高校生だとしても良いと思えばガンガン採りますというアピールじゃないかと。
個人的には15歳だけど週に3日ほどインターンシップしてみませんか?という風に見えなくもないですけど。