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正社員とは行かないまでも、週3日出勤で月給20万円くらい払って、保険と厚生年金もつけるくらいのことをしたら「才能を認めて厚遇」または「青田買いに成功」だとおもうけど。
週3日じゃ社会保険の加入要件満たさないよ。
社会保険(健保、年金)は通常の労働者の3/4以上の勤務。労働保険のうち労災保険は全加入。雇用保険は週20時間以上の勤務。なお雇用保険は昼間学生は基本的に加入できません。
これ(上記)は参考までに。
週3日、一日3時間というのであれば、アルバイトで囲ってという範囲かな。ようはツバつけまでは行ったと。労基法の年少者の項を守ってする分には問題ないとは思う。
ただ卒業後の雇用条件がどうなるか。単なる学生期間中のアルバイトになるのか常用雇用になるのか。才能(人材)の使い捨てだけは好ましくないかも。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
買いたたいただけでは? (スコア:0)
正社員とは行かないまでも、週3日出勤で月給20万円くらい払って、保険と厚生年金もつけるくらいのことをしたら「才能を認めて厚遇」または「青田買いに成功」だとおもうけど。
Re:買いたたいただけでは? (スコア:1)
週3日じゃ社会保険の加入要件満たさないよ。
社会保険(健保、年金)は通常の労働者の3/4以上の勤務。
労働保険のうち労災保険は全加入。雇用保険は週20時間以上の勤務。
なお雇用保険は昼間学生は基本的に加入できません。
これ(上記)は参考までに。
週3日、一日3時間というのであれば、アルバイトで囲ってという範囲かな。
ようはツバつけまでは行ったと。
労基法の年少者の項を守ってする分には問題ないとは思う。
ただ卒業後の雇用条件がどうなるか。単なる学生期間中のアルバイトになるのか常用雇用になるのか。
才能(人材)の使い捨てだけは好ましくないかも。