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相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。これが分散しないと未来ないよ。不況だからどんどん守りに入るのはわかるけど、大手指向って上向かせるつもり一切なしでしょ。もっと悪くなっていく前提で自分のところが最後まで残りゃいいやみたいな。
シューカツ界とシューカツ業界はもっと内定率をあげられるよう宣伝するべきだと思うんだな。人生の勝敗が決まるからいいところは入れじゃなくて、内定者は後輩へのアドバイス以上に翌年以降の競争倍率を下げるために業績上げるのに貢献するべきとか。
>相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。
その指摘は的外れだと思うね。
ローリスク=ミドルリターンな大手とハイリスク=ローリターンな下請け。「どちらを選ぶか」と聞かれて後者を選ぶ奴はバカ。
ローリスク=ローリターンな古参企業とハイリスク=ハイリターンなベンチャーなら後者を選ぶ人も増えるだろうね。
分散すべきは学生の志望先ではなく、企業が持つ性質そのものなのよ。
原発報道に例えるなら: 専門家・東電:採用企業 マスコミ:シューカツ業界(リクルートやマイコミなどの企業) 一般人:シューカツ界(予備軍の学生、活動中の学生、内定者、新社会人)企業は淡々と募集・選考するだけですが、シューカツ界の大手安定志向ニーズに、業界がランキングで応えてさらに煽るみたいな関係になってるので、どこかが目を覚まさなきゃいけないだろうと。
>相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。>これが分散しないと未来ないよ。
グローバル化の進む資本主義経済では、ぶっちゃけ「都合の悪いものからは逃げて他人に押しつける」のが勝利への道です。震災に見舞われた日本からはカネが出て行きますし、原発事故を引き起こした東京電力からもカネは出て行きます。
以前の日本であれば、国家への反逆として裁かれるようなことですがそれが当たり前のように許され、またそれをしないのは馬鹿というのが今の日本での風潮ですね。
国家の根底がそんなシステムである以上、年配の人間は自分の勝利のために若者を食い物にすることしか考えなくなりますし、若者は若者同士で自分の勝利のために他人を食い物にすることしか考えなくなります。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
糞食らえシューカツ界! (スコア:0)
相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。これが分散しないと未来ないよ。
不況だからどんどん守りに入るのはわかるけど、大手指向って上向かせるつもり一切なしでしょ。もっと悪くなっていく前提で自分のところが最後まで残りゃいいやみたいな。
シューカツ界とシューカツ業界はもっと内定率をあげられるよう宣伝するべきだと思うんだな。人生の勝敗が決まるからいいところは入れじゃなくて、内定者は後輩へのアドバイス以上に翌年以降の競争倍率を下げるために業績上げるのに貢献するべきとか。
Re:糞食らえシューカツ界! (スコア:2)
>相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。
その指摘は的外れだと思うね。
ローリスク=ミドルリターンな大手と
ハイリスク=ローリターンな下請け。
「どちらを選ぶか」と聞かれて後者を選ぶ奴はバカ。
ローリスク=ローリターンな古参企業と
ハイリスク=ハイリターンなベンチャーなら
後者を選ぶ人も増えるだろうね。
分散すべきは学生の志望先ではなく、企業が持つ性質そのものなのよ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re:糞食らえシューカツ界! (スコア:1)
この2つを分けて書くのは何か意味があるのでしょうか……
Re: (スコア:0)
原発報道に例えるなら:
専門家・東電:採用企業
マスコミ:シューカツ業界(リクルートやマイコミなどの企業)
一般人:シューカツ界(予備軍の学生、活動中の学生、内定者、新社会人)
企業は淡々と募集・選考するだけですが、シューカツ界の大手安定志向ニーズに、業界がランキングで応えてさらに煽るみたいな関係になってるので、どこかが目を覚まさなきゃいけないだろうと。
Re: (スコア:0)
>相変わらず大手指向の安定志向でローリスク楽を向いて突っ走ってるなあというのが正直な感想。
>これが分散しないと未来ないよ。
グローバル化の進む資本主義経済では、ぶっちゃけ「都合の悪いものからは逃げて他人に押しつける」のが勝利への道です。
震災に見舞われた日本からはカネが出て行きますし、
原発事故を引き起こした東京電力からもカネは出て行きます。
以前の日本であれば、国家への反逆として裁かれるようなことですが
それが当たり前のように許され、またそれをしないのは馬鹿というのが今の日本での風潮ですね。
国家の根底がそんなシステムである以上、
年配の人間は自分の勝利のために若者を食い物にすることしか考えなくなりますし、
若者は若者同士で自分の勝利のために他人を食い物にすることしか考えなくなります。
Re:糞食らえシューカツ界! (スコア:1, すばらしい洞察)
うーん。とても正しいかも。
外資系をゴロゴロ回ってる人間ですが、今までどの会社も自分のロールのコアな部分しか
評価されないので、部門間調整が必要な業務は極力他人にハンドリングさせるように仕向けます。
縁の下の力持ちを買って出るような人は上司から「効率が悪い」と言われ、大体潰れます。
また火を噴くのが目に見えている案件でも、自分のアサインでない限り放置プレイです。
火を噴く前に消火しても誰も評価しませんから。
そして上司が最も喜ぶことは、部門内のオペレーティブなタスクを他の部門に押し付けることです。
こりゃもうもろ手を挙げて歓迎してくれます。