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人事部の視野の広さってドカタ的な開発現場にまわす事?
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
日本企業は (スコア:2, 参考になる)
理系の女性の場合は2極化が激しいと思う。
すごく才能に恵まれた女性は、大学院まで行って飛びぬけてしまって、
一般のドカタ的な開発現場では、お目にかかれない。
逆に一般的な理系男子と同じ経歴の
女性は、なぜか才能を生かさず途中で、ドロップアウトしてしまい
CADオペレーターやサポートなどの現場に流れて行ってしまうことが多い。
要は、日本企業の人事部の視野の狭さというか
企業体質の問題が多いと思います。
Re:日本企業は (スコア:0)
人事部の視野の広さって
ドカタ的な開発現場にまわす事?