「下がり続ける日本の「IT競争力ランキング」」記事へのコメント

妥当

[Anonymous Coward]

スコアの数値がまあ妥当と思える。
IT産業は日本の中でも比較的、人材を軽視した分野に思えるから長期的にきついのは当たり前かな。
最近は、この人材軽視で得た利益が、広く薄くその他の人々（能力以上に生活水準が中流の人々）に
分配されていて、経済上昇に決してつながらない状況（つながりようが無い状況）が痛いなと思っている。
いっそアメリカみたいに莫大な利益を上げている人がいれば攻撃し甲斐があるのだけれど。

Re:

[Anonymous Coward]

日本という国は頑張っている若い人が報われず、黙って目立たない老人が得をする仕組みになってるんですね

Re:

[Anonymous Coward]

こういうコメント見るたび思うんだけどどうして「頑張っている能力のある人」が集まって起業しないんでしょうか
日本の会社がそういうところを取引相手に選ばないというなら他国に向かって商売すればいいのに
頓智とかはてなとかソフトイーサとか、ほぼ国内向けでもやれる実績はあると思うんですけれどね

Re:妥当

[Anonymous Coward]

「頑張っている能力のある人」が「会社経営の能力があるか」どうかは別の話だからねぇ。

Re:妥当

[BlueRain (37857)]

ほとんどの会社が「即戦力」になる人材を求めている。
けど、裏を返すとそういう会社は「人を育てることができない」ということになる。
その中でも育った人はその人個人が頑張ったのであって会社に育ててもらったとは感じない。
育てることのできない会社に対して社員は恩義とか忠誠心とかを持つことはできない。
人を育てる能力が無いというのもあると思うな。

もちろん育てようと思っても基礎的な知識さえ持っていない上に自分で調べようともしない、さらには自分のわからない部分は人にやらせようとする「楽をしたい」人が増えているというのもあるけど。

Re:妥当

[goji (949)]

そういう能力のある人達を見つけてきて口説いてくる能力のある人材が一番必要なんじゃないかな。
スティーブ・ジョブズ、あるいは坂本龍馬的な。

Re:妥当

[miishika (12648)]

以前、韓国で携帯電話向け高輝度液晶の開発グループリーダーであった日本人が帰国を希望したのですが、日本ではどのメーカーも雇う意思がなく、結局台湾に行ったという話がテレビで紹介されていました。
今になって思えば、そもそも彼自ら日本に行ってメーカー行脚をしなければならない(日本側に彼がフリーになったことを察知してオファーをかける人がいない)時点で、話が終わっていたということです。

Re:

[Anonymous Coward]

それはその人間が唯一無二もしくは最高である前提が居るよ。
液晶を開発している国内企業には国内で開発している人がすでに居る。
それを放り出して迄雇うべき人間かどうかというのは、そんなテレビでは分からんでしょう。
分かるのは単に空いている椅子が無いって事だけ。

なんかそういうお話だと「日本企業は無限に人を雇わないからいけない」という話に成りすぎ。
産業スパイも有る業界で外国とパイプの有る人間ってだけでも、相当に欲しくない限りは手を出さないよ。
だいたい彼が居なくとも国内の新製品は出ているので単に要らなかっただけでしょう。
別にアメリカだって研究職の椅子が無く、工場で行員やったりタクシーの運ちゃんしたりってのは珍しくないだろ。

Re:

[Anonymous Coward]

つまり経営能力のない人が経営者の経営能力に文句を言っているのが元コメントみたいなの、という理解でいいのかな？

＃でもって経営者は従業員の能力が低いと愚痴を言う、まさにどっちもどっち