アカウント名:
パスワード:
既婚者であれば皆さん同意して頂けると思いますが、女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手です。そのため、大局的な判断を求められるビジネスシーンなのに私情を差し挟んでしまって失敗しやすいです。
キャリアを上っていく事の出来る女性は男性的な性格をしている事が多いですが、これは先天的なものにしろ後天的な学習による物にしろ、"是々非々"の態度を身につけているからです。男社会の中でも「女の腐ったような」と評価される人物は信頼を得る事が出来ませんよね。要するに組織の上に立つ人物は公明正大さを有る程度要求されるわけでして、女性は先天的にそれが苦手なために社会的に淘汰されてしまっているという事なんでしょう。
付け加えて言うと、いわゆる"女性の魅力"を利用して勝ち抜くタイプの方も時折見受けられますが、そういう人物が幅をきかせるような組織は早晩潰れますし、却って「やっぱり女性を上に置くとダメだね~」という"社会的偏見"を助長する結果になっていると思います。
仮に、
女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手
を観測から来る時事として認めたとしても、
組織の上に立つ人物は公明正大さを有る程度要求されるわけでして、女性は先天的にそれが苦手
の「先天的」という主張は、どういう根拠があるんでしょうか?
それと、男性の大半が、過去の恨みを水に流すのが苦手でないのか、と言うと非常に疑問。
> それと、男性の大半が、過去の恨みを水に流すのが苦手でないのか、と言うと非常に疑問。男しか見てこなかったあなたは知らないでしょうけど、あなたが「水に流すのが苦手」と判定する水準以上に女性は「水に流すのが苦手」です。
男しか見てこなかったあなたは知らないでしょうけど、
おやおや。また無根拠な主張ですね。まあ、そんなに女性心理に詳しいわけでもないですが。
あなたが「水に流すのが苦手」と判定する水準以上に女性は「水に流すのが苦手」です。
何か勘違いしているようですね。私は、「女性は「水に流すのが苦手」」ではない、と主張したことはありません。
>> 女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手です。
これが先天的だと賛成する根拠はありませんが、少なくとも日本では女性が成長する過程で、ピラミッド型の組織で行動する術を学ぶ機会が少ないのは事実だと思います。
ただし好き嫌いを前面に出す上司は男性でも多々見受けられます。一部上場企業から数人規模の会社4社を渡り歩いた経験から言うと多くの部下を率いていく上で、たいていの場合部下の能力よりもむしろ自分が信頼したいと思う人材に権限をゆだねていたように見受けられます。
従って感情を抑えて冷静に判断して行動するのが苦手な人が上司になったからといって自身の行いを見直すことはまれでしょうから
>>クオータ制の支持者がそろって口にするのは「地位が人を作る」ということだ。
は、たまたま上手くそうなったケースがあったとしても、全員がそうなるわけではないという意味で、間違いであると思います。
全員がそうなるわけではないという意味で、間違いであると思います。
そんなのは判り切った話でしょう。そんな反論は無意味。問題は、全員ではなくても、どのくらいの確率でそうなるか、ってことじゃない?
デキる男の上司より多少できなくても女の上司の方がいいべつに上司の仕事の出来・不出来ぐらい自分でカバーすればいいだけだろ>諸君
上司の仕事なんて部下をおだてて働かせてナンボなんだよそして部下は上司を踊らせてナンボだ定時に帰る上司とか素晴らしいじゃないか仕事できないくせに毎日終電まで残ってる上司とか扱いにくくてしょうがない
さておき
IT業界ってのは男社会な訳で、それで満足って人もいるかもしれないけど、どうせなら華やかな方がいいねクオータでもなんでもいいからさ、女性たくさんいるとうれしいなぁできない上司ってのは男女問わず一定数いるわけで、男性なら「使えない奴」で終わるところを女性なら「女性だと使えないねぇ」となってしまう傾向は哀しい
トラブルでメーカーから女性が謝りに来ると、くノ一部隊とか揶揄されてたりして、やっぱ男社会ってのはイマイチ格好悪いなぁ
既婚者でなくとも皆さん同意して頂けると思いますが、男性の大半は性格的にプライドを傷つけられる行為を受け流すのが非常に苦手です。そのため、大局的な判断を求められるビジネスシーンなのに私情を差し挟んでしまって失敗しやすいです。
キャリアを上っていく事の出来る男性は周囲への気配りを欠かさないなど女性的な性格をしている事が多いですが、これは先天的なものにしろ後天的な学習による物にしろ、"深謀遠慮"の態度を身につけているからです。
#後半はもう論理のかけらもない差別なので蒸し返す気も起こらない
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
皆さんもソースを読むときに、行と行の間を読むような気持ちで見てほしい -- あるハッカー
批判を恐れずに言うと、 (スコア:2, 興味深い)
既婚者であれば皆さん同意して頂けると思いますが、女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手です。
そのため、大局的な判断を求められるビジネスシーンなのに私情を差し挟んでしまって失敗しやすいです。
キャリアを上っていく事の出来る女性は男性的な性格をしている事が多いですが、これは先天的なものにしろ後天的な学習による物にしろ、"是々非々"の態度を身につけているからです。
男社会の中でも「女の腐ったような」と評価される人物は信頼を得る事が出来ませんよね。
要するに組織の上に立つ人物は公明正大さを有る程度要求されるわけでして、女性は先天的にそれが苦手なために社会的に淘汰されてしまっているという事なんでしょう。
付け加えて言うと、いわゆる"女性の魅力"を利用して勝ち抜くタイプの方も時折見受けられますが、そういう人物が幅をきかせるような組織は早晩潰れますし、却って「やっぱり女性を上に置くとダメだね~」という"社会的偏見"を助長する結果になっていると思います。
Re:批判を恐れずに言うと、 (スコア:1)
仮に、
女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手
を観測から来る時事として認めたとしても、
組織の上に立つ人物は公明正大さを有る程度要求されるわけでして、女性は先天的にそれが苦手
の「先天的」という主張は、どういう根拠があるんでしょうか?
それと、男性の大半が、過去の恨みを水に流すのが苦手でないのか、と言うと非常に疑問。
Re: (スコア:0)
> それと、男性の大半が、過去の恨みを水に流すのが苦手でないのか、と言うと非常に疑問。
男しか見てこなかったあなたは知らないでしょうけど、あなたが「水に流すのが苦手」と判定する水準以上に女性は「水に流すのが苦手」です。
Re:批判を恐れずに言うと、 (スコア:1)
それと、男性の大半が、過去の恨みを水に流すのが苦手でないのか、と言うと非常に疑問。
男しか見てこなかったあなたは知らないでしょうけど、
おやおや。また無根拠な主張ですね。
まあ、そんなに女性心理に詳しいわけでもないですが。
あなたが「水に流すのが苦手」と判定する水準以上に女性は「水に流すのが苦手」です。
何か勘違いしているようですね。私は、「女性は「水に流すのが苦手」」ではない、と主張したことはありません。
Re:批判を恐れずに言うと、 (スコア:1)
男性上司が多いからでしょ?
女性上司が増えれば、
あなたも男性の魅力を利用して出世できるかもよ
#ちなみに、女性が感じる男の魅力って、けっこう奇想天外だから
いわゆるイケメンじゃなくても大丈夫
Re:批判を恐れずに言うと、 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
>> 女性の大半は性格的に過去の恨みを水に流すのが非常に苦手です。
これが先天的だと賛成する根拠はありませんが、
少なくとも日本では女性が成長する過程で、
ピラミッド型の組織で行動する術を学ぶ機会が少ないのは事実だと思います。
ただし好き嫌いを前面に出す上司は男性でも多々見受けられます。
一部上場企業から数人規模の会社4社を渡り歩いた経験から言うと
多くの部下を率いていく上で、たいていの場合部下の能力よりも
むしろ自分が信頼したいと思う人材に権限をゆだねていたように見受けられます。
従って感情を抑えて冷静に判断して行動するのが苦手な人が
上司になったからといって自身の行いを見直すことはまれでしょうから
>>クオータ制の支持者がそろって口にするのは「地位が人を作る」ということだ。
は、たまたま上手くそうなったケースがあったとしても、
全員がそうなるわけではないという意味で、間違いであると思います。
Re:批判を恐れずに言うと、 (スコア:1)
全員がそうなるわけではないという意味で、間違いであると思います。
そんなのは判り切った話でしょう。そんな反論は無意味。問題は、全員ではなくても、どのくらいの確率でそうなるか、ってことじゃない?
Re: (スコア:0)
デキる男の上司より多少できなくても女の上司の方がいい
べつに上司の仕事の出来・不出来ぐらい自分でカバーすればいいだけだろ>諸君
上司の仕事なんて部下をおだてて働かせてナンボなんだよ
そして部下は上司を踊らせてナンボだ
定時に帰る上司とか素晴らしいじゃないか
仕事できないくせに毎日終電まで残ってる上司とか扱いにくくてしょうがない
さておき
IT業界ってのは男社会な訳で、それで満足って人もいるかもしれないけど、どうせなら華やかな方がいいね
クオータでもなんでもいいからさ、女性たくさんいるとうれしいなぁ
できない上司ってのは男女問わず一定数いるわけで、男性なら「使えない奴」で終わるところを女性なら「女性だと使えないねぇ」となってしまう傾向は哀しい
トラブルでメーカーから女性が謝りに来ると、くノ一部隊とか揶揄されてたりして、やっぱ男社会ってのはイマイチ格好悪いなぁ
Re: (スコア:0)
既婚者でなくとも皆さん同意して頂けると思いますが、男性の大半は性格的にプライドを傷つけられる行為を受け流すのが非常に苦手です。
そのため、大局的な判断を求められるビジネスシーンなのに私情を差し挟んでしまって失敗しやすいです。
キャリアを上っていく事の出来る男性は周囲への気配りを欠かさないなど女性的な性格をしている事が多いですが、これは先天的なものにしろ後天的な学習による物にしろ、"深謀遠慮"の態度を身につけているからです。
#後半はもう論理のかけらもない差別なので蒸し返す気も起こらない