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企業での男女比の「クオータ制」は必要か?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    この手の話でいつも思うのは、大学の学部選びから間違っているでしょ。
    文系で、それも役にたたなそうなの選んでいるの多い。それを止めないと男と同じ土俵で話ができないのでは。

    一番大きいのは心理面だと思う。
    少し前にNHKで見た番組、日本人女性と外人女性との違いをやっていて、違いが明白で驚いたのがあった。
    日本人女性数人集めて会話させると、まずは自己紹介とかから始まるのは普通だが、自己紹介なのに夫の話がでるの。夫の仕事とか。
    これに対して、欧米の女性達を集めて会話させても、自己紹介は自分の自己紹介で、夫は出ない。

    見た時に、これでは男女同権とかって、あまり意味ないなと思った。

    • by Anonymous Coward on 2011年10月13日 20時15分 (#2034284)

      それだけ女性差別が深刻なのかもね。自分を誇れないほどに。
      日本では、優れた女性とは優れた男を捕まえられる人のことですからね。
      実際、自立心旺盛でもなければ、この戦略の方が幸せになれるよね。
      家庭という防波堤に守られて、厄介ごとは夫にやってもらう。
      もっとも、家庭を守るのはそれはそれでまた大変なことですけどね。
      だから、家庭を守っている女性はもっと自分を誇ってもいいんですよ。
      まあ、でも地位や名誉がないと難しいんでしょうね。

      親コメント
      • まあ「女性差別」なんていうと手垢にまみれた言葉すぎてそこで思考停止してしまうきらいがありますが、
        基本が予定調和(空気読んで行動)の文化ですから、男にも女にも、どんな人にも、「所期のポジション」に沿ってふるまうことが暗につよく求められる。
        「所期のポジション」とは当然、過去の写し絵ですから、そうした文化は結局、過去の姿を維持し、変化を抑制しようとする強い圧力として作用する。
        で、由緒正しく近代を護り継いできた社会の成果のひとつが、「男は仕事、女は家庭!」なわけですよね。

        いい悪いは面倒だから置いておきますが。

        親コメント
      • by Anonymous Coward

        勘違いしているようだが
        それは女性の既得権益なんだよ

※ただしPHPを除く -- あるAdmin

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