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2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー
---オリンパスのリストラ方法一部抜粋
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます!」
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂
なんとなく、ガスライティング [join-us.jp]に近いものを感じた。
今は、オリンパスの悪評がわんさか出てきてる時期だから、こういう話聞いても「一概に嘘とは言えない」と思うけど、一流の優良企業だと思われている会社で、こういうことされた、と主張する人がいても、「そんなことあるわけがない。被害妄想、自分は統合失調症じゃないという思い込み、それこそが統合失調症の典型的な症状だ」と思ってしまう。
サイゾーの記事は9月のものだから、ここ数週間のオリンパスの騒動の前に書かれている。
記事が出た当時に読んでいたら、今とは違う印象を抱いたでしょうね。
いわゆる大企業に勤めてての感覚だと・部門部門がそれぞれ中小規模の会社の集まりのようなもんだから、まぁ数件程度そういうことがあっても不思議じゃないとは思う・会社から赤系への警戒感は結構あるように思える。この層の社員は傍目から見ても冷遇気味のようには感じる。
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
オリンパスのリストラ方法 (スコア:2, 興味深い)
2chの書き込み貼っときますね。ソースはサイゾー
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オリンパスのリストラ方法
一部抜粋
「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、
最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」
「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。
手口がブラック過ぎます!」
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して
『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂
Re:オリンパスのリストラ方法 (スコア:1)
なんとなく、ガスライティング [join-us.jp]に近いものを感じた。
今は、オリンパスの悪評がわんさか出てきてる時期だから、こういう話聞いても「一概に嘘とは言えない」と思うけど、
一流の優良企業だと思われている会社で、こういうことされた、と主張する人がいても、
「そんなことあるわけがない。被害妄想、自分は統合失調症じゃないという思い込み、それこそが統合失調症の典型的な症状だ」と思ってしまう。
1を聞いて0を知れ!
Re: (スコア:0)
サイゾーの記事は9月のものだから、ここ数週間のオリンパスの騒動の前に書かれている。
Re:オリンパスのリストラ方法 (スコア:1)
記事が出た当時に読んでいたら、今とは違う印象を抱いたでしょうね。
1を聞いて0を知れ!
Re: (スコア:0)
いわゆる大企業に勤めてての感覚だと
・部門部門がそれぞれ中小規模の会社の集まりのようなもんだから、まぁ数件程度そういうことがあっても不思議じゃないとは思う
・会社から赤系への警戒感は結構あるように思える。この層の社員は傍目から見ても冷遇気味のようには感じる。