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職場のメンタルヘルス対策を義務化する法案」記事へのコメント

  • >改正案では事業者が全従業員の精神状態を把握することを義務付け

    そらあ無理だろ。
    そりゃそれができたらベストだし、そういう方向で努力して欲しいとは思うけど、
    最初からそれを義務付けられたら、人を雇う事がリスクでしかなくなる。
    もちろんまだ法案を提出した段階だし、議論の中で譲歩することを織り込んでの内容なんだろうけど、
    ちょっとやり過ぎなんじゃないだろうか。
    無駄に混乱を起こすだけにならなきゃいいけど。

    • by Anonymous Coward

      健康管理は自分でするのがプロのサラリーマンじゃないのかと思うけどね。

      と自営業者の俺が言ってみる。

      • by Anonymous Coward on 2011年10月26日 19時58分 (#2040376)

        サラリーマンをやってから言ってね?
        管理権を強制剥奪されて無理やり壊されるんですが?

        親コメント
        • by Anonymous Coward on 2011年10月26日 21時27分 (#2040444)

          カウンセラー「あなたは鬱ですか?」
          IT技術者「そうかもしれません。」

          社長「君は鬱だそうだね。カウンセラーが教えてくれたよ。
            契約は今月末で打ち切るから、来月から来なくて良いよ。」

          こんな国で、一体なに寝言言ってるんですかって制度ですね。
          労基法を守ってない経営者を刑務所に入れた方がよっぽど効果あると思うぞ。

          親コメント

日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン

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