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記事の内容では、まず業務上の上司・部下間の連絡方法の共有・合意が出来ていない。業務指示として電話連絡が必須なら、効率や主義云々ではなく電話連絡する必要がある。その上で、業務改善としてメールの使用を協議せよ。
自分がなになに派はいいとして、相手がいるのに己の主張を押し付けるのはよくないね。
>商談中に上司から何度も電話商談中であることを上司は認識していた？これはタスクやスケジュール管理・共有の問題もあるのでは。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
連絡に関する決定があいまいでは？ (スコア:2, すばらしい洞察)
記事の内容では、まず業務上の上司・部下間の連絡方法の共有・合意が出来ていない。
業務指示として電話連絡が必須なら、効率や主義云々ではなく電話連絡する必要がある。
その上で、業務改善としてメールの使用を協議せよ。
自分がなになに派はいいとして、相手がいるのに己の主張を押し付けるのはよくないね。
>商談中に上司から何度も電話
商談中であることを上司は認識していた？これはタスクやスケジュール管理・共有の問題もあるのでは。