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人事とか？ 朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
あー、なんとなく判るカンジ
どの部署でも実際ちゃんとやってる人も多かろうし、上手くいってる(けど簡単には見えない)会社もあるだろうな...
# 法務はまだ、尊法という意味でいいんですが、ダメ人間取っちゃった人事とか後で、その人事の人の実績マイナス査定とかできるんですかね?# うまい人事ができる人間を人事がとらなきゃいけないのが大変だな。
あまり、社会経験がおありでないようで。
ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。しかし、普通の会社ってそんなに人事が採用や査定を左右してる？
おふとぴではありますが。
＞あまり、社会経験がおありでないようで。＞ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。
ん？
＞＞ダメ人間取っちゃった人事とか後で、その人事の人の実績マイナス査定とかできるんですかね?
反語表現では？
反語表現ではなくダメ人間を採用した人事担当者にたいして会社がマイナス査定ができるのかと聞いているのだと思いますけど。
＞ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。
それこそ、会社の規模、体制で違ってきます。私はそれに当てはまる会社も、当てはまらない会社も経験しました。ご自分の世界で「社会経験」と言ってしまうのは狭量かと。
遵法、な。
ここは/.-Jですから間違いではありません
> 尊法
尊守 [google.co.jp]みたいなものでしょうか？
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:1)
人事とか？
朝令暮改な経営者の手先としてオートメーションを推し進め、現場の意思に反して仕事のやり方を変えてしまおうとしているか、職を奪おうとしている。しかしITは同様のことをやらかす経営者や人事ほど逆らっても怖くないので軽蔑し敵視してもかまわないってところでしょうかね。抵抗してプロジェクトがうまく行かないと怒られるのはIT部門のほうだし。
本家では「法務」も言われてますね。どちらもセキュリティだコンプライアンスだでルールつくって利便性を壊すと。
Re:ほかにも嫌われる部門あるでしょう (スコア:1)
あー、なんとなく判るカンジ
どの部署でも実際ちゃんとやってる人も多かろうし、上手くいってる(けど簡単には見えない)会社もあるだろうな...
# 法務はまだ、尊法という意味でいいんですが、ダメ人間取っちゃった人事とか後で、その人事の人の実績マイナス査定とかできるんですかね?
# うまい人事ができる人間を人事がとらなきゃいけないのが大変だな。
M-FalconSky (暑いか寒い)
Re: (スコア:0)
あまり、社会経験がおありでないようで。
ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。
しかし、普通の会社ってそんなに人事が採用や査定を左右してる？
Re: (スコア:0)
おふとぴではありますが。
＞あまり、社会経験がおありでないようで。
＞ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。
ん？
＞＞ダメ人間取っちゃった人事とか後で、その人事の人の実績マイナス査定とかできるんですかね?
反語表現では？
Re: (スコア:0)
反語表現ではなくダメ人間を採用した人事担当者にたいして会社がマイナス査定ができるのかと聞いているのだと思いますけど。
Re: (スコア:0)
＞ダメ人間取る人間と、査定する人間はまた別なものです。
それこそ、会社の規模、体制で違ってきます。私はそれに当てはまる会社も、当てはまらない会社も経験しました。
ご自分の世界で「社会経験」と言ってしまうのは狭量かと。
Re: (スコア:0)
遵法、な。
Re: (スコア:0)
ここは/.-Jですから間違いではありません
Re: (スコア:0)
> 尊法
尊守 [google.co.jp]みたいなものでしょうか？