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ヨソはともかく、ボーナスに関しては、労使の取り決めだってあるんだからいきなり全額カットってわけにもいかないでしょう。
もちろん経営層は責任を取るべきだと思うが、たかだか従業員に責任をなすりつけてもいいことなんてなにもないぜ? 優秀な奴から辞めてって崩壊するのが目に見えてる。
ボーナス代をそのまま賠償に回すことは経理上問題があるの?
経費削減なんて普通の会社でいくらでもやっていること。いくらなんでも異議を唱える人はいないと思うが。
労使の取り決めってのは双方が合意すればいくらでも変えられる。
その話し合いを円滑にするために組合ってものがあるんだし。
給料ボーナスカットになるのと、債務超過で整理解雇されるのとどっちがいいかを本人たちが選べばいいだけ。
それで人がやめて組織が崩壊するって言うならば、その組織はそれだけの価値しかなかったと言うこと。それが資本主義ってものなんじゃないかと。
給料を減らされた後になって、「政府『あ、やっぱムカツくからお取り潰し(倒産)ね』」とやられると給料の取りっぱぐれが余計増える(債権放棄→倒産→配当は放棄後の額に比例、というのと同じ)だけだから、「ここまで減らせば会社と雇用を存続できます(させます)」という担保がない限り、賃金カットなんて自殺行為だと思われ・・・#そういう意味では、発送電分離などと無責任に三味線を弾く政府も悪い
それができれば世の中もっと労働争議は減っている。そもそも労働組合というもの自体が、資本主義とは本来真っ向対立する存在だぞ?
本当に純粋な「資本主義」であれば、労働者なんて株主(そしてその委任を受けている経営層)が、何の補償も無しに斬り飛ばせるわけだが。
むしろ今回の場合、東電という組織を洗いざらい消し飛ばすべきなのだが、そのためには資本主義の原則も、そして労働者保護という観点も大きくねじ曲げる必要がある。
capitalismとneoliberalismの違いを勉強してから出直してきな。
じゃあ役員報酬とかは? すでにやってる率でカットは甘い。定額でキャップかぶせたって問題ないよね。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
厚顔無恥の見本 (スコア:1, オフトピック)
売却可能な資産があるのに売却しない理由は?
公的資金で救済されるのに、リストラどころかボーナスが支給される理由は?
こんな状態なのに経営陣が刷新されない理由は?
これ本当に株式会社ですか?
Re:厚顔無恥の見本 (スコア:0)
ヨソはともかく、ボーナスに関しては、労使の取り決めだってあるんだからいきなり全額カットってわけにもいかないでしょう。
もちろん経営層は責任を取るべきだと思うが、たかだか従業員に責任をなすりつけてもいいことなんてなにもないぜ? 優秀な奴から辞めてって崩壊するのが目に見えてる。
Re:厚顔無恥の見本 (スコア:2)
それはボーナスもガス代を計算する上での要素の一つになっていて、
要するに経費として計上されるのでこれを削るとガス代を値下げしないといけなくなるからです。
東京電力を擁護している人はこれについてどう考えているのかも教えて欲しいですね。
Re: (スコア:0)
ボーナス代をそのまま賠償に回すことは経理上問題があるの?
経費削減なんて普通の会社でいくらでもやっていること。
いくらなんでも異議を唱える人はいないと思うが。
Re: (スコア:0)
労使の取り決めってのは双方が合意すればいくらでも変えられる。
その話し合いを円滑にするために組合ってものがあるんだし。
給料ボーナスカットになるのと、債務超過で整理解雇されるのとどっちがいいかを本人たちが選べばいいだけ。
それで人がやめて組織が崩壊するって言うならば、その組織はそれだけの価値しかなかったと言うこと。
それが資本主義ってものなんじゃないかと。
Re: (スコア:0)
給料を減らされた後になって、「政府『あ、やっぱムカツくからお取り潰し(倒産)ね』」とやられると給料の取りっぱぐれが余計増える(債権放棄→倒産→配当は放棄後の額に比例、というのと同じ)だけだから、
「ここまで減らせば会社と雇用を存続できます(させます)」という担保がない限り、賃金カットなんて自殺行為だと思われ・・・
#そういう意味では、発送電分離などと無責任に三味線を弾く政府も悪い
Re: (スコア:0)
それができれば世の中もっと労働争議は減っている。
そもそも労働組合というもの自体が、資本主義とは本来真っ向対立する存在だぞ?
本当に純粋な「資本主義」であれば、労働者なんて株主(そしてその委任を受けている経営層)が、
何の補償も無しに斬り飛ばせるわけだが。
むしろ今回の場合、東電という組織を洗いざらい消し飛ばすべきなのだが、
そのためには資本主義の原則も、そして労働者保護という観点も大きくねじ曲げる必要がある。
Re: (スコア:0)
capitalismとneoliberalismの違いを勉強してから出直してきな。
Re: (スコア:0)
じゃあ役員報酬とかは? すでにやってる率でカットは甘い。定額でキャップかぶせたって問題ないよね。