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社員と関係者に、「だれかいい人いない?」と言っておけばいいだけのことを、文書にしてオープンにするから目をつけられるんですよ。
去年の12月に就職活動解禁になって有名求人サイトが落ちたことがありましたが、今、応募に対する求職側の負荷が非常に小さいんですよね。一度情報を入れてしまえば1クリックで応募できる。そして、有名企業ばかりに応募が集中する。
ウチは出来レースなんですよ。と宣言してしまうのもわからないではない。
>求職側の負荷が非常に小さいんですよね。そのためにいくら払ってると思う?
>そのためにいくら払ってると思う?
誰がどこに?文脈からして、”求職者が求人サイトに”が妥当だと思うんだけどリクナビとかマイナビとかならただでしょ?
文脈からして、企業が求人サイトに、でしょ。
オープンにしないとたかが数人の募集で千人以上相手にしないといけなくなるからオープンにしたわけでしょ?最初に社員の推薦をもらうとこから就職活動なんだから、それでいいじゃない。
いや、募集自体オープンにするのが無駄って話じゃないですか?
確かに「知り合いだけ応募してね」っていうんならウェブサイトに掲示する意味はない気がします。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
やっちゃった (スコア:0)
社員と関係者に、「だれかいい人いない?」と言っておけばいいだけのことを、文書にしてオープンにするから目をつけられるんですよ。
Re:やっちゃった (スコア:1)
去年の12月に就職活動解禁になって有名求人サイトが落ちたことがありましたが、
今、応募に対する求職側の負荷が非常に小さいんですよね。
一度情報を入れてしまえば1クリックで応募できる。
そして、有名企業ばかりに応募が集中する。
ウチは出来レースなんですよ。と宣言してしまうのもわからないではない。
Re:やっちゃった (スコア:2)
>求職側の負荷が非常に小さいんですよね。
そのためにいくら払ってると思う?
Re: (スコア:0)
>そのためにいくら払ってると思う?
誰がどこに?
文脈からして、”求職者が求人サイトに”が妥当だと思うんだけど
リクナビとかマイナビとかならただでしょ?
Re: (スコア:0)
文脈からして、企業が求人サイトに、でしょ。
Re: (スコア:0)
オープンにしないとたかが数人の募集で千人以上相手にしないといけなくなるからオープンにしたわけでしょ?最初に社員の推薦をもらうとこから就職活動なんだから、それでいいじゃない。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
いや、募集自体オープンにするのが無駄って話じゃないですか?
確かに「知り合いだけ応募してね」っていうんならウェブサイトに掲示する意味はない気がします。