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ステマなのだろうけど、自分の給料がどこから来るのかを考えたうえで行動したらいいと思う。経営者の出している資本を食いつぶすだけでいいというのならステマに参加しなくて経営悪化もやむなし。ダメな自社製品を宣伝したくないというのなら、自信を持って宣伝したくなるように開発担当のほうへ意見すればいい。
「うちの製品のほうがiPhoneなんかより素晴らしいんだよ」とも言えない日本のスマホメーカーの社員が、自社製品じゃなくiPhoneを買ってる時点で既に負けてるみたいなのと同じ。
それは当然の問題として従業員個人が考えることであって、ここでネタにすることを求められているのは、「業務上の指示により個人に属しているSNS上の行動を指示し得るか？」という議論なんだと思うが…。
例えば、自部門の製品はいけてると思っていても、他所でやってる同ブランドのケータイが残念な出来だったりすることもあるわけで。
# 何処とは言わないけど某社のテレビ部門の人が、ブランドに傷がつくとお怒りでした。
うん、富士通東芝の件はね。経営陣を恨めとしか…「選択と集中」により手を引いた東芝の判断は間違っていたとは思わないよ。ただ、ブランドを預けたのは間違いだったね。中途半端な事をせず、徹頭徹尾完全に手を引くべきだった。
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合理的に考えりゃいい (スコア:-1)
ステマなのだろうけど、自分の給料がどこから来るのかを考えたうえで行動したらいいと思う。
経営者の出している資本を食いつぶすだけでいいというのならステマに参加しなくて経営悪化もやむなし。
ダメな自社製品を宣伝したくないというのなら、自信を持って宣伝したくなるように開発担当のほうへ意見すればいい。
「うちの製品のほうがiPhoneなんかより素晴らしいんだよ」とも言えない日本のスマホメーカーの社員が、自社製品じゃなくiPhoneを買ってる時点で既に負けてるみたいなのと同じ。
Re: (スコア:1)
それは当然の問題として従業員個人が考えることであって、ここでネタにすることを求められているのは、「業務上の指示により個人に属しているSNS上の行動を指示し得るか？」という議論なんだと思うが…。
例えば、自部門の製品はいけてると思っていても、他所でやってる同ブランドのケータイが残念な出来だったりすることもあるわけで。
# 何処とは言わないけど某社のテレビ部門の人が、ブランドに傷がつくとお怒りでした。
Re:合理的に考えりゃいい (スコア:0)
うん、富士通東芝の件はね。経営陣を恨めとしか…
「選択と集中」により手を引いた東芝の判断は間違っていたとは思わないよ。
ただ、ブランドを預けたのは間違いだったね。中途半端な事をせず、徹頭徹尾完全に手を引くべきだった。