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現在40歳、今年度に地方国立大学准教授（任期なし）に就いた者ですが
30歳近くまで無収入の学生やって、その後10年間任期付ポストを移ること数回。その間、退職金の積み上げ・保証・諸手当・引っ越し代等はなしの年棒制（金額は同世代のパーマネントと同じか下）。仕事は激務で、9-21時がコアタイム、もちろん土曜日も出勤、日曜は時々休めるかな？て程度だが、残業代はおろか休日出張の補填も無い位のブラック就業環境。
やっとパーマネントポストに就いたと思ったら、これまでのキャリアはいっさい無視して、職位と年齢で一番下の俸給からスタート。その上、6月からの給与10%, ボーナス20%カット等が続いたため、年収500万程度、、、、、
これで妻と子供を養うのだから、カツカツですよ。はっきり言って学会での懇親会費を払うのも大負担自分が無能なら仕方が無いが、周りもに似たり寄ったりの状態だからねぇ。
こんな待遇では下の世代がついてくる訳無いというのが分からんのかね？ >文科省
> 年収500万程度、、、、、
結構な待遇だと思いますが?
>結構な待遇だと思いますが?
そうか？これ見てみ [google.co.jp]信憑性等でいろいろあると思うが。30歳近くまで無収入で勉強して、国から国際競争力を上げろと言われている職種でこれですぜ。試算方法よるけど平均年収なんてコンビニバイト程度の仕事も合わせての平均だからね。悪い表現だが、中卒で目標や目的もなくドカチン続けているヤツらと比べられてもねぇ〜
少なくとも、修士時代の同期やあれだけ叩かれている東電の社員と比べて2/3程度だよ。良く民間並みと言うが、ならば私大並の給料くれよ。さらに運営費も50%カットならマジで後期の授業やらんわ（そういう訳にもいかないのだが、、、）
> 良く民間並みと言うが、ならば私大並の給料くれよ。
私大の専任教員です。2~3日前に、今年の給与水準だと言って、国家公務員の俸給表が配布されました。
とある民間企業で研究部門の者です。年収で５００万円で〜、とかいうけど、どのレベルならいいのかな？ごく一部の大企業と比較してんのだろうか？どの分野かな？たとえば、東証一部上場の有名な印刷会社の研究でも、件の平均くらいだよ？仕事はキツい＆特許だせー、って言われ続けてるけど。（私の会社ではないが）
収入が高くなる≒管理ポストっていうことだし、４０歳の同期で高給っていうのはそういうことでは？そうすると、自分で研究室主催できるくらいにならないと、追いつけないと思う。言っておくけど彼らは多忙だよ。毎月結果を出さなきゃいけないし、上司や経営陣からもプレッシャー強いよ。
「これ見てみ」のリンク先に特になにもないのは、何かの罠？
地方で５００万なら、いいほうじゃないかな。３０歳近くまで勉強だけしてたんなら、すごく恵まれてる。
民間なら、２０代前半で働きながら勉強もする。社会人としてのマナーも学んでいく。３０歳くらいでは既に中堅社員として、上の方に登りつつある段階。４０歳では既に課長以上になっていてもおかしくない。
>悪い表現だが、中卒で目標や目的もなくドカチン続けているヤツらと比べられてもねぇ〜
この発言を読んで、おそらく多くの人が思うのは、「そうだね、３０歳まで勉強して１０年間大学で働いていた人はとてもすごい人に違いないので
成果を出した人の給料は高くていいんじゃないかな目が出なくても長年研究する事が大事でそれがいつか何かの研究に活かされて～というのしかない人は給料低くていいんじゃないの。
インセンティブ設計の難しさを知らない連中って何なの？奴隷だからなの？
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犯人は巨人ファンでA型で眼鏡をかけている -- あるハッカー
それより待遇の改善してくれ (スコア:5, 興味深い)
現在40歳、今年度に地方国立大学准教授（任期なし）に就いた者ですが
30歳近くまで無収入の学生やって、その後10年間任期付ポストを移ること数回。その間、退職金の積み上げ・保証・諸手当・引っ越し代等はなしの年棒制（金額は同世代のパーマネントと同じか下）。仕事は激務で、9-21時がコアタイム、もちろん土曜日も出勤、日曜は時々休めるかな？て程度だが、残業代はおろか休日出張の補填も無い位のブラック就業環境。
やっとパーマネントポストに就いたと思ったら、これまでのキャリアはいっさい無視して、職位と年齢で一番下の俸給からスタート。その上、6月からの給与10%, ボーナス20%カット等が続いたため、年収500万程度、、、、、
これで妻と子供を養うのだから、カツカツですよ。
はっきり言って学会での懇親会費を払うのも大負担
自分が無能なら仕方が無いが、周りもに似たり寄ったりの状態だからねぇ。
こんな待遇では下の世代がついてくる訳無いというのが分からんのかね？ >文科省
Re:それより待遇の改善してくれ (スコア:0)
> 年収500万程度、、、、、
結構な待遇だと思いますが?
Re:それより待遇の改善してくれ (スコア:1)
>結構な待遇だと思いますが?
そうか？これ見てみ [google.co.jp]
信憑性等でいろいろあると思うが。30歳近くまで無収入で勉強して、
国から国際競争力を上げろと言われている職種でこれですぜ。
試算方法よるけど平均年収なんてコンビニバイト程度の仕事も合わせての平均だからね。
悪い表現だが、中卒で目標や目的もなくドカチン続けているヤツらと比べられてもねぇ〜
少なくとも、修士時代の同期やあれだけ叩かれている東電の社員と比べて2/3程度だよ。
良く民間並みと言うが、ならば私大並の給料くれよ。
さらに運営費も50%カットならマジで後期の授業やらんわ
（そういう訳にもいかないのだが、、、）
Re:それより待遇の改善してくれ (スコア:1)
> 良く民間並みと言うが、ならば私大並の給料くれよ。
私大の専任教員です。
2~3日前に、今年の給与水準だと言って、国家公務員の俸給表が配布されました。
Re: (スコア:0)
とある民間企業で研究部門の者です。
年収で５００万円で〜、とかいうけど、どのレベルならいいのかな？
ごく一部の大企業と比較してんのだろうか？どの分野かな？
たとえば、東証一部上場の有名な印刷会社の研究でも、件の平均くらいだよ？
仕事はキツい＆特許だせー、って言われ続けてるけど。（私の会社ではないが）
収入が高くなる≒管理ポストっていうことだし、４０歳の同期で高給っていうのはそういうことでは？
そうすると、自分で研究室主催できるくらいにならないと、追いつけないと思う。
言っておくけど彼らは多忙だよ。毎月結果を出さなきゃいけないし、
上司や経営陣からもプレッシャー強いよ。
Re: (スコア:0)
「これ見てみ」のリンク先に特になにもないのは、何かの罠？
地方で５００万なら、いいほうじゃないかな。
３０歳近くまで勉強だけしてたんなら、すごく恵まれてる。
民間なら、２０代前半で働きながら勉強もする。
社会人としてのマナーも学んでいく。
３０歳くらいでは既に中堅社員として、上の方に登りつつある段階。
４０歳では既に課長以上になっていてもおかしくない。
>悪い表現だが、中卒で目標や目的もなくドカチン続けているヤツらと比べられてもねぇ〜
この発言を読んで、おそらく多くの人が思うのは、
「そうだね、３０歳まで勉強して１０年間大学で働いていた人は
とてもすごい人に違いないので
Re: (スコア:0)
成果を出した人の給料は高くていいんじゃないかな
目が出なくても長年研究する事が大事でそれがいつか何かの研究に活かされて～というのしかない人は給料低くていいんじゃないの。
Re: (スコア:0)
インセンティブ設計の難しさを知らない連中って何なの？奴隷だからなの？