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面接で「C言語は何年やりましたか?」と聞かれたら」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    面接での口頭質問なんて丁々発止の駆け引きなのだから、正直に答えるべきか真意を探るべきか、なんて話自体が野暮。
    臨機応変に、としか。
    彼女いない歴聞かれてストレートに話す奴はバカだね、という理屈と同じ。

    仕様書のレビューでもあるまいし。
    • 口頭質問で丁々発止のやりとりをして、いったいどんな「技術者」が欲しいって言うのさ。

      技術者に求められるのは技術スキル。
      技術力よりも駆け引きが上手い奴が欲しいのなら、技術者じゃなくて別の求人を出せよと。

      • by Anonymous Coward

        > 技術者に求められるのは技術スキル。

        技術があるだけの奴
        技術があるし,そのうえ駆け引きも上手い奴

        どっち採用します?

        • > 技術者に求められるのは技術スキル。

          技術があるだけの奴
          技術があるし,そのうえ駆け引きも上手い奴

          どっち採用します?

          そういうスーパーマン願望を殆どの企業が持って手放さないから、今の日本の製造業やIT業界の不況ぶりと海外への優秀な人材の流出があるのではないですかね?
          能力があってなおかつコミュ力もある人なんて、数ppmもいれば御の字なのに、そういう人材採用や人材育成ばかりやってるものだから、所謂コミュ障だけど技術がそこそこある人が社会から弾き飛ばされて海外に出てしまう。
          コミュニケーション能力というのは無いよりあったほうがいいでしょうが、結局今の日本の企業のありようでのコミュニケーション能力偏重ぶりは、人材の均質化とか低きに流れる方向にばかり向いている訳です。コミュニケーション能力以外で有能な人材がどんどん社会から排除されてニートや海外流出の憂き目にあってる現状に至ってしまってる。
          これでは、それこそ外資とひと握りの詐欺師然とした人々だけがいい思いをして産業が崩壊する現状に歯止めがかからないのではないかと…

          親コメント
          • by Anonymous Coward

            コミュニケーションが取れることなんて、社会人の基礎的素養ですよ。
            それすら出来ない人間は子供と一緒。大人の社会に受け入れる義理はありません。

            • by Anonymous Coward

              こういう奴が採用担当やってるから、ろくなの取ってこないんだよ。

            • by Anonymous Coward

              コミュニケーションが取れることなんて、社会人の基礎的素養ですよ。
              それすら出来ない人間は子供と一緒。大人の社会に受け入れる義理はありません。

              このように拒絶する考え方には、有用なコミュニケーション能力があるようには見えないのですが。

日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン

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