「ヤフー、土曜日が祝日だった場合金曜を振り替え休日にする制度を導入」記事へのコメント

普通、そもそも土曜日は平日では！？！？

[Anonymous Coward]

カレンダーの日付色も黒いですよね。
週休2日制の会社もあるとはききますが、少なくとも私の業界ではそのような例はききません。
法的にも、7日につき1日か、28日につき4日の法定休日を与えればよいことになっています。
それ以外に休日があるとすれば、会社がサービスとして与えている法定外休日とうことになります。
しかるに、ニ連休などめったにとれることはありません。
まさか、土曜日に出勤した場合、休日出勤手当てとかでるんでしょうか？

Re:

[Anonymous Coward]

法定労働時間としては「原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけない」 [mhlw.go.jp]ことにもなっています。1日8時間ぎりぎりまで労働させた場合、「一日8時間×週5日」で40時間ちょうどなので、週に5日間までしか働かせることはできません。逆に、週に6日間働く人は1日あたり8時間より少なくなければなりません。

「週休2日の人は、休日が法定より多い」というなら、同様の理屈としては、
「週休1日の人は、一日の労働時間が法定より少ない」と言えますよ。

Re:普通、そもそも土曜日は平日では！？！？

[Anonymous Coward]

「原則として」ですから、三六協定が締結されていれば関係なくなるのでは？

医療や介護の業界ではむしろ普通ですし、
土建屋なんかも、工事現場に貼ってある1週間の工程表を見ると日曜しか休みはないですよね。
あとは労働者の過半が社蓄の業界とか……。

Re:普通、そもそも土曜日は平日では！？！？

[Anonymous Coward]

三十六協定を結んでも法定労働時間は延長されません。
法定労働時間を「超えて」労働できる時間が増えるだけです。

Re:

[Anonymous Coward]

医療の世界は、看護師は組合が強いので結構守られてるよ。
悲惨なのは医師のほう。宿直というなの夜勤があったり、医長という名の名ばかり管理職のおかげで残業手当もでない。

Re:

[Anonymous Coward]

とはいえ宿直すれば数万円など、何かあれば万単位の手当が出るのも医師だけ。
看護師や技師はそれよりもちょっと安く、事務に至っては泣きたくなるほど（？）安い。夜中の急患受け入れ方針次第だろうけどね。

Re:

[Anonymous Coward]

今は待遇悪いこと炉からは逃げ出すから、金でつらないとだめなところがいっぱいあるしね。
医師は医療じゃオールマイティの資格だからほかの分野の仕事は全部できるけど、出来る分野が減るにつれて
まあ安くなっていくよね。
医療関係者の時給で考えたら技師、看護師あたりのほうが若手の医師よりは上だったりするよね。
医師は２４時間拘束されるけど、ほかだと家に帰ったらちゃんと休める。

Re:

[Anonymous Coward]

最初の一文に性癖が漏れてますな‥

Re:

[Anonymous Coward]

原子炉？？