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>損をした気がするサラリーマン諸氏も多い
でも、休みが多すぎると営業日の仕事が増えないか？
仕事量次第だと、祝祭日が恨めしく思える時もあるんだけどなぁ。
仕事が増えるのと休日が増えるのは直接的関係はありません。お宅の管理者が無能な事を追求すべきです。
どこの左翼ですか（苦笑）、てめえの仕事の管理ぐらい、てめえ自身でやれよ。
一度、銀行や保険屋とかの案件請け負ってみると良いよ。８月に承認通すのがどんだけ大変か分かるだろうから。担当者が軒並み、夏期休暇（平気で丸一週間も取りやがる）になるんで、普通なら二三日で済むものが一週間以上かかるんだよ（泣）
しかも、年度末も近いから、スケジュールそのものは押してくるしな（怒）
でもまあ、年末年始とか夏期休暇かぶりそうなときは、そこで予定が遅れることは見込んでおくべきだとは思う。そもそもそういう他人の休みにかちあたりそうな時期に、他社とのやりとりが必要なスケジュールが組まれている段階で負けというか。
1週間ぐらいの休みで文句言っちゃ駄目ですよ。ヨーロッパあたり相手にしてるとバカンスで1ヶ月居ないとか良くある話なんで、必要な交渉等はその時期の前までに済ませておくようになります。
……って余裕を見た日程のはずが、いろんな遅れが積み重なってバカンスとかち合って大わらわになったり。
>ヨーロッパあたり相手にしてるとバカンスで1ヶ月居ないとか良くある話なんで、必要な交渉等はその時期の前までに済ませておくようになります。
いあいあ、私の職場は日本ですし。それにバカンスを正当化するような国は大抵、経済も傾いてるので、そんな所の習慣に合わせる事自体がおかしいとも言う。
バカンスを正当化するのと経済の傾くのは因果関係ないのでは。バカンスどころか有給休暇の消化すら正当化されない会社が多いとある国の経済も、順調とは言い難い状態ですしね。
>いあいあ、私の職場は日本ですし。
というのなら、少なくとも日本国内で良くある「夏に1週間ぐらい休む」とか言うところの相手は出来ないと駄目でしょ。「丸一週間も取りやがる」とか言いたくなるようなスケジュールがそもそも駄目、ってのは変わらんよね？#まあ、駄目だとわかっていても回避不能なことが良くあるのはわかりますが。
>バカンスを正当化するような国は大抵、経済も傾いてるので
ドイツとかフランスってそんなに傾いてたっけ？
しかし考えてもみれば、バカンスを1ヶ月ぐらいとって仕事も定時を出来るだけ守ろうとする国々と、夏休みもそんなに無いし残業が常習化してるし有給も余りとらない日本が似たような生産性ってあたりが、日本の労働者（というか企業というか）の実質の生産性の低さを物語ってるよな……
朝晩のあんなラッシュで疲れきった状態で、生産性が上がると思うほうがおかしい
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休みが多すぎるのも考えもの (スコア:2)
>損をした気がするサラリーマン諸氏も多い
でも、休みが多すぎると営業日の仕事が増えないか？
仕事量次第だと、祝祭日が恨めしく思える時もあるんだけどなぁ。
Re:休みが多すぎるのも考えもの (スコア:0)
仕事が増えるのと休日が増えるのは直接的関係はありません。
お宅の管理者が無能な事を追求すべきです。
Re:休みが多すぎるのも考えもの (スコア:1, フレームのもと)
どこの左翼ですか（苦笑）、てめえの仕事の管理ぐらい、てめえ自身でやれよ。
一度、銀行や保険屋とかの案件請け負ってみると良いよ。８月に承認通すのがどんだけ大変か分かるだろうから。
担当者が軒並み、夏期休暇（平気で丸一週間も取りやがる）になるんで、普通なら二三日で済むものが一週間以上かかるんだよ（泣）
しかも、年度末も近いから、スケジュールそのものは押してくるしな（怒）
Re: (スコア:0)
でもまあ、年末年始とか夏期休暇かぶりそうなときは、そこで予定が遅れることは見込んでおくべきだとは思う。そもそもそういう他人の休みにかちあたりそうな時期に、他社とのやりとりが必要なスケジュールが組まれている段階で負けというか。
1週間ぐらいの休みで文句言っちゃ駄目ですよ。
ヨーロッパあたり相手にしてるとバカンスで1ヶ月居ないとか良くある話なんで、必要な交渉等はその時期の前までに済ませておくようになります。
……って余裕を見た日程のはずが、いろんな遅れが積み重なってバカンスとかち合って大わらわになったり。
Re:休みが多すぎるのも考えもの (スコア:1)
>ヨーロッパあたり相手にしてるとバカンスで1ヶ月居ないとか良くある話なんで、必要な交渉等はその時期の前までに済ませておくようになります。
いあいあ、私の職場は日本ですし。
それにバカンスを正当化するような国は大抵、経済も傾いてるので、そんな所の習慣に合わせる事自体がおかしいとも言う。
Re: (スコア:0)
バカンスを正当化するのと経済の傾くのは因果関係ないのでは。
バカンスどころか有給休暇の消化すら正当化されない会社が多いとある国の経済も、順調とは言い難い状態ですしね。
Re: (スコア:0)
>いあいあ、私の職場は日本ですし。
というのなら、少なくとも日本国内で良くある「夏に1週間ぐらい休む」とか言うところの相手は出来ないと駄目でしょ。
「丸一週間も取りやがる」とか言いたくなるようなスケジュールがそもそも駄目、ってのは変わらんよね？
#まあ、駄目だとわかっていても回避不能なことが良くあるのはわかりますが。
>バカンスを正当化するような国は大抵、経済も傾いてるので
ドイツとかフランスってそんなに傾いてたっけ？
Re: (スコア:0)
しかし考えてもみれば、バカンスを1ヶ月ぐらいとって仕事も定時を出来るだけ守ろうとする国々と、夏休みもそんなに無いし残業が常習化してるし有給も余りとらない日本が似たような生産性ってあたりが、日本の労働者（というか企業というか）の実質の生産性の低さを物語ってるよな……
Re: (スコア:0)
朝晩のあんなラッシュで疲れきった状態で、生産性が上がると思うほうがおかしい