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シリコンバレーの技術者だと、2-3割がアスペルガーらしいぞ。(通常集団で1割だそうなので、傾向があるも含んだゆるい基準でしょうね。)
ビルゲイツは無理でも、アスペルガーの特質を上手く技術力向上に向けて、症状を周囲に理解してもらい(これ一番大事!)、技術職に専念させてもらえる環境にすっぽりはまれば、そこそこのポジションまでは行けると思いますよ。(さすがにマネジメントが出来ないので部長級とかは厳しいですが)
でもアスペルガー診断テストを見ると「相手の気持ちを察するなんて簡単」とか「マルチタスクやインタラプトなんて無問題」とか、これにYes言っちゃう奴にマネジメントさせたくねぇ~みたいな項目が割と多いですよね。
いかにも父親的な「さっぱりわからん!ちゃんと順序だてて話せ!」みたいな反応は職場で決断プロセスにもまれて形成されるアスペルガー指向思考なんじゃないかと最近思ってます。
前者は全く理解できないが後者は理解可能なんだわ、俺はアスペルガー?(自分はそう思っているけどね:正直他人が何考えてるか理解できないし怖いし)というかこの二つの問題を混ぜちゃう方が人間的に問題じゃ無いのかな?
ふたつは直交してると思うんですけど、なぜ混ざってると考えたんですかね。診断テストの結果が満点か0点にしかならないと決め付けてませんか?貴方はアスペルガーではないようです。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
先生、質問です。 (スコア:0)
アスペルガーでも成功できるということなら希望が持てます。アスペルガーが皆成功するとは限らないけど。
#検査ではばっちりアスペルガーだったのでAC。
Re:先生、質問です。 (スコア:0)
シリコンバレーの技術者だと、2-3割がアスペルガーらしいぞ。
(通常集団で1割だそうなので、傾向があるも含んだゆるい基準でしょうね。)
ビルゲイツは無理でも、
アスペルガーの特質を上手く技術力向上に向けて、
症状を周囲に理解してもらい(これ一番大事!)、
技術職に専念させてもらえる環境にすっぽりはまれば、
そこそこのポジションまでは行けると思いますよ。
(さすがにマネジメントが出来ないので部長級とかは厳しいですが)
Re: (スコア:0)
でもアスペルガー診断テストを見ると
「相手の気持ちを察するなんて簡単」とか
「マルチタスクやインタラプトなんて無問題」とか、
これにYes言っちゃう奴にマネジメントさせたくねぇ~みたいな項目が割と多いですよね。
いかにも父親的な「さっぱりわからん!ちゃんと順序だてて話せ!」みたいな反応は
職場で決断プロセスにもまれて形成されるアスペルガー指向思考なんじゃないかと最近思ってます。
Re: (スコア:0)
でもアスペルガー診断テストを見ると
「相手の気持ちを察するなんて簡単」とか
「マルチタスクやインタラプトなんて無問題」とか、
これにYes言っちゃう奴にマネジメントさせたくねぇ~みたいな項目が割と多いですよね。
前者は全く理解できないが後者は理解可能なんだわ、俺はアスペルガー?(自分はそう思っているけどね:正直他人が何考えてるか理解できないし怖いし)
というかこの二つの問題を混ぜちゃう方が人間的に問題じゃ無いのかな?
Re: (スコア:0)
ふたつは直交してると思うんですけど、なぜ混ざってると考えたんですかね。
診断テストの結果が満点か0点にしかならないと決め付けてませんか?
貴方はアスペルガーではないようです。