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20%ルールなんか寝言でしかないのでしょうね > 日本の経営者。
「金は出さん。時間もやらん。通常業務が終わってから自主的に研究しろ」
ってこと？
>「金は出さん。時間もやらん。通常業務が終わってから自主的に研究しろ」
社内公用語を英語にした会社って、英語話せない社員に対する教育にはどれくらい金と時間を使ってんだろう。仕事に必要だから奏してるはずなので、当然会社側が目的持ってスケジュール組んで教育てるとは思うけど。もしかして「業務外時間に自分の金でなんとかしろ」ってのかな。#という疑問が湧いた
それで出た成果は会社のもの。
このツリーでなぜ日本で技術開発が停滞したかというのが説明できますね
もちろん出た損失はお前のもの。
そりゃ、個人でリソース用意してて、勝手にやるぶんには文句ないでしょ。
問題なのは、彼らが会社のリソース（ハード、ソフト）を利用してそれで利益（発明）は自分だけのもんだというところ。あまつさえ、そこまで育ててもらった会社への恩も忘れて。
スレッドちゃんと読めよバカが
賃金比200％労働ルールですねわかり。。。たくないけどわかってしまう
だからOSSが流行るわけですよ。好きな研究は自宅でやって会社には還元せず、自分の転職時の武器にするという。。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
理系にタダ乗りするビジネスモデル (スコア:1)
20%ルールなんか寝言でしかないのでしょうね > 日本の経営者。
サービス残業ならぬサービス研究 (スコア:2, 興味深い)
「金は出さん。時間もやらん。通常業務が終わってから自主的に研究しろ」
ってこと？
Re:サービス残業ならぬサービス研究 (スコア:1)
Re:サービス残業ならぬサービス研究 (スコア:1)
>「金は出さん。時間もやらん。通常業務が終わってから自主的に研究しろ」
社内公用語を英語にした会社って、英語話せない社員に対する教育にはどれくらい金と時間を使ってんだろう。
仕事に必要だから奏してるはずなので、当然会社側が目的持ってスケジュール組んで教育てるとは思うけど。
もしかして「業務外時間に自分の金でなんとかしろ」ってのかな。
#という疑問が湧いた
Re: (スコア:0)
それで出た成果は会社のもの。
Re:サービス残業ならぬサービス研究 (スコア:1)
このツリーでなぜ日本で技術開発が停滞したかというのが説明できますね
Re: (スコア:0)
もちろん出た損失はお前のもの。
Re: (スコア:0)
そりゃ、個人でリソース用意してて、勝手にやるぶんには文句ないでしょ。
問題なのは、彼らが会社のリソース（ハード、ソフト）を利用してそれで利益（発明）は
自分だけのもんだというところ。あまつさえ、そこまで育ててもらった会社への恩も忘れて。
Re: (スコア:0)
スレッドちゃんと読めよバカが
Re: (スコア:0)
賃金比200％労働ルールですね
わかり。。。たくないけどわかってしまう
Re: (スコア:0)
だからOSSが流行るわけですよ。好きな研究は自宅でやって会社には還元せず、自分の転職時の武器にするという。。