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30前後でPGは卒業して、SEになってもらわないと単金と釣り合わなくなる。PGしかできない奴は、昇格できないし、技術的に足手まといならなおのこと。年上だろうがなんだろうが、使えない奴を切るところまでがお仕事です。とはいえ、そこまでドライにはなれないんだけどね。技術支援部みたいな、客先に出せない奴のゴミ捨て場みたいな部署もあるし(もちろん何も支援してくれない)
まあ、部長級になれない50代のSEとか、PGすら勤まらない若手とかを抱えながら運営していくことが求められるので大変です。
管理屋を目指すなら昇格と昇給くらいは区別しないと。単金と年齢でしか考えられない管理屋の下ではあまり働きたくないなあ…
出世が管理職になることと同じの会社に属していれば、そうなるんじゃないかなあ理想を言えば、キャリアパスは複数存在して欲しいよね
マネジメント、設計、プログラミングは本来別の職種でそれぞれ得意な人間が分担すべきもの。それを「管理職>SE>プログラマ」なんて変な序列つけるところが多すぎ。
マネジメントが別なのは分かりますが、設計とプログラミングは同じでしょ。
同じですね。
それが「設計出来ないけどプログラミングなら出来ます」とか「プログラミングを全部は難しいけど設計なら」っていう人も居るみたいです。
それは「何も出来ない」って人ですよ。
「それ」の指しているものがサッパリわからん。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
SIerの場合 (スコア:0)
30前後でPGは卒業して、SEになってもらわないと単金と釣り合わなくなる。
PGしかできない奴は、昇格できないし、技術的に足手まといならなおのこと。
年上だろうがなんだろうが、使えない奴を切るところまでがお仕事です。
とはいえ、そこまでドライにはなれないんだけどね。
技術支援部みたいな、客先に出せない奴のゴミ捨て場みたいな部署もあるし(もちろん何も支援してくれない)
まあ、部長級になれない50代のSEとか、PGすら勤まらない若手とかを抱えながら
運営していくことが求められるので大変です。
Re: (スコア:0)
管理屋を目指すなら昇格と昇給くらいは区別しないと。
単金と年齢でしか考えられない管理屋の下ではあまり働きたくないなあ…
Re: (スコア:0)
出世が管理職になることと同じの会社に属していれば、そうなるんじゃないかなあ
理想を言えば、キャリアパスは複数存在して欲しいよね
Re: (スコア:1)
マネジメント、設計、プログラミングは本来別の職種でそれぞれ得意な人間が分担すべきもの。
それを「管理職>SE>プログラマ」なんて変な序列つけるところが多すぎ。
Re: (スコア:1)
マネジメントが別なのは分かりますが、設計とプログラミングは同じでしょ。
Re: (スコア:0)
同じですね。
Re: (スコア:0)
それが「設計出来ないけどプログラミングなら出来ます」とか「プログラミングを全部は難しいけど設計なら」っていう人も居るみたいです。
Re:SIerの場合 (スコア:1)
それは「何も出来ない」って人ですよ。
Re: (スコア:0)
「それ」の指しているものがサッパリわからん。