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メンテされる側からは、平日に大きなメンテはやめてほしいとか要望ないのかな、金曜日の終業前から開始でメンテが長引いても残って対応しろ！とかならない？やはりその辺は力関係でしょうか？
場所にもよるでしょうけど、残業を命令すれば、時給の高い残業代を払わなきゃならないし、長引けばその分休みをやらなきゃならない。要は経費を節約しようとすれば、外注の会社にも通常勤務でやってもらったほうがいいんです。
そういうのを従業員が勝手にやったことで会社は知らないなんてのが通るのはブラックだけです。
わかりました。土曜日の深夜に作業するスケジュールで進めます。お客様には、作業の立会いと作業後に問題がないかを確認していただきたいのでよろしくお願いします。
とかいっておけば、よっぽど責任感とやる気のあるお客様で無い限りは「いや、平日でお願いします」って言いますんで。
それが平気な業種もあるんですよね（溜息）
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IT関連でも (スコア:0)
作業に問題があった場合などに翌日に人がいなくて対応が遅れる危険があるので。
#24時間365日体制の職場なら、そうでもないのかもしれないけど、
#人が薄くなることが判ってるのならば
#その前に大きな作業をしないのは、ほぼ常識の範囲。
Re:IT関連でも (スコア:0)
メンテされる側からは、平日に大きなメンテはやめてほしいとか要望ないのかな、
金曜日の終業前から開始でメンテが長引いても残って対応しろ！とかならない？
やはりその辺は力関係でしょうか？
Re: (スコア:0)
場所にもよるでしょうけど、
残業を命令すれば、時給の高い残業代を払わなきゃならないし、
長引けばその分休みをやらなきゃならない。
要は経費を節約しようとすれば、外注の会社にも通常勤務でやってもらったほうがいいんです。
そういうのを従業員が勝手にやったことで会社は知らないなんてのが通るのはブラックだけです。
Re: (スコア:0)
わかりました。
土曜日の深夜に作業するスケジュールで進めます。
お客様には、作業の立会いと作業後に問題がないかを確認していただきたいのでよろしくお願いします。
とかいっておけば、よっぽど責任感とやる気のあるお客様で無い限りは「いや、平日でお願いします」って言いますんで。
Re:IT関連でも (スコア:1)
それが平気な業種もあるんですよね（溜息）