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経営者が悪いのが間違いないんだが、雇われていた方もかなり問題がある人物だと思うよ。
今回のケースだと、労基に駆け込まないで取引先に掛け合っている所を見ると、最初から考えて行動しているような気がする。
就職するときには条件を飲んで、あとでそれを反故にし弁護士を立てて残業代を請求＋客先に訴えて自分の顧客とするみたいな。。（残業代を含む勤務体系のくせに、未払い残業代があるように見せる手）
個人でこなせる＆自己完結できる職種で用いられる手なんだけどね。トラックドライバー・土木・プログラマ（組み込み・シーケンサ）とかが多い。昔同じ事をやってた奴いたなぁ。。＜ 同じ事を周りにやられるんだが。。（因果応報）
従業員を、会社側に立った人間が一方的に印象悪く書いてるだけだと思うそこまでバイアスがかかっていながらも突っ込みどころが大量にあると言うところで会社側はどうしようもなく駄目だけれど
従業員の言い分を聞かずこの文章だけで判断はできない
従業員側のバイアスがかかった情報が報じられることによって、この会社は損害を受けたんです。どっちもどっちでしょ。
従業員側が100%正しいなら、訴訟でも起こして最後まで争い、勝てるでしょう。そうしたら500万→250万なんて減額せずに丸ごともらえます。裁判費用？ そんなもの、負けたほうが負担するに決まってるじゃないですか。
従業員の言い分は既に報じられている。
現在の日本の裁判所では、不法行為のケースを除いて、原告の弁護士費用を被告に負担させることはしません。今回は残業代未払いという債務不履行であって、通常は不法行為を構成しませんから、訴訟を起こした場合の弁護士費用は自己負担となります。
また、減額せずに丸ごともらえるといいますが、判決を得ても、被告が自発的に支払わない場合、原告は被告の財産を特定して差押えをしなければ金員を得ることはできません。被告が倒産してしまえば、判決なんてただの紙切れです。
取りっぱぐれのリスクの回避、早期回収のメリットを考えて、勝訴濃厚な事案でも減額和解することは、よくあります。特にこういう事案では、労働者は新しい就職先での仕事がありますから、いつまでも以前の勤務先のことに拘わっていたくないという心情もあるようです。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
なんだかなぁ。。 (スコア:0)
経営者が悪いのが間違いないんだが、
雇われていた方もかなり問題がある人物だと思うよ。
今回のケースだと、労基に駆け込まないで取引先に掛け合っている所を
見ると、最初から考えて行動しているような気がする。
就職するときには条件を飲んで、あとでそれを反故にし弁護士を立てて
残業代を請求＋客先に訴えて自分の顧客とするみたいな。。
（残業代を含む勤務体系のくせに、未払い残業代があるように見せる手）
個人でこなせる＆自己完結できる職種で用いられる手なんだけどね。
トラックドライバー・土木・プログラマ（組み込み・シーケンサ）とかが多い。
昔同じ事をやってた奴いたなぁ。。＜ 同じ事を周りにやられるんだが。。（因果応報）
Re: (スコア:1)
従業員を、会社側に立った人間が一方的に印象悪く書いてるだけだと思う
そこまでバイアスがかかっていながらも突っ込みどころが大量にあると言うところで会社側はどうしようもなく駄目だけれど
従業員の言い分を聞かずこの文章だけで判断はできない
Re: (スコア:-1)
従業員側のバイアスがかかった情報が報じられることによって、この会社は損害を受けたんです。
どっちもどっちでしょ。
従業員側が100%正しいなら、訴訟でも起こして最後まで争い、勝てるでしょう。
そうしたら500万→250万なんて減額せずに丸ごともらえます。
裁判費用？ そんなもの、負けたほうが負担するに決まってるじゃないですか。
従業員の言い分は既に報じられている。
Re:なんだかなぁ。。 (スコア:2)
現在の日本の裁判所では、不法行為のケースを除いて、原告の弁護士費用を被告に負担させることはしません。
今回は残業代未払いという債務不履行であって、通常は不法行為を構成しませんから、訴訟を起こした場合の弁護士費用は自己負担となります。
また、減額せずに丸ごともらえるといいますが、判決を得ても、被告が自発的に支払わない場合、原告は被告の財産を特定して差押えをしなければ金員を得ることはできません。
被告が倒産してしまえば、判決なんてただの紙切れです。
取りっぱぐれのリスクの回避、早期回収のメリットを考えて、勝訴濃厚な事案でも減額和解することは、よくあります。
特にこういう事案では、労働者は新しい就職先での仕事がありますから、いつまでも以前の勤務先のことに拘わっていたくないという心情もあるようです。