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コロコロ変わるセンター試験の方法に振り回され、しかも問題が発生した時の責任を問われるセンター試験会場となる大学教職員の負担軽減をお願いしたい。
本来の業務でもないのに責任だけが大きくてはたから見ていてかわいそう。
そんなの大学に限らずどこでもそうだよ。だから学者は社会の厳しさを知らないって馬鹿にされるから、そういうことあまり言わないほうがいいよ。
あのiPS細胞の山中先生だってセンター試験に駆り出す仕組みなんですよ。
「学者は社会の厳しさを知らない」って言いたきゃ言ってもいいですけど、月給１００万払ってる常務に日常的にトイレ掃除とかお茶くみさせる会社があったらそれは「社会の厳しさ」ではなくて単なる怠慢経営ではないですか。常務の給料を９０万にして、１０万の掃除お茶くみ担当を雇いますよね。教授については彼らの給料削ってかわりに試験担当雇った方がいいですよ。雇用も増やせるし、教授は浮いた時間でどっかで講演でもして稼ぐなり、研究して特許取るなりしたほうが金銭的にもお得だし、損をするのは時間が余ってて社会的にニーズがない学問をやっている先生ぐらい。（でも、そういう先生は従来通り試験担当やればいいんじゃないか。）
# ２０年前なら数年に１度の担当だったらしいけど# 運営費削減による人員削減で毎年回ってくる大学の中の人なのでAC
ウチの大学は、センター試験の見回りなんて大学の事務職員やポスドクの仕事で、教授連中はセンター試験中でも平常運転だったわ。
これは十年前くらいの国立での話だけど、今は教授もセンター試験で一日中拘束されたりしてるの？様々な大学の事情にお詳しそうなのでお聞きしたいところ。
各試験室での監督業務は常勤教員がメイン。補助や兵站など裏方は常勤職員がメインで行っている。
センターからの指示で常勤教職員のみした担当できないから，うちの大学では職員だけじゃ人数的に対応できないな。職員も非常勤や臨時職員が増えているし，ますます教員の当番回数が増えていく傾向。
キャンパスごとセンターに持って行かれるから事前許可を受けた院生以外，研究室にも入れず，研究上はちょっと遅い正月休みの雰囲気。
ポスドクの雇用形態はわからないけど，大丈夫なのか？
ポスドクはおかしいな。外部研究費の雇用なら「専念義務」があるはずだから、本来業務である研究以外の「試験監督」につかったなら契約違反になるだろ。
元コメが何か勘違いしているんじゃないの
> ポスドクの雇用形態はわからないけど，大丈夫なのか？
もしかすると教授がポスドクに押しつけてそれが黙認されていたのかもしれん。
教授連中が逃れていたのも、大学内では発言力の強い学部＆学部内の会場は大学全体で共有されている方向性の場所だったんで、（俺が知らんだけで）他の学部やらに上手く押し付けていただけだった可能性もある。
> キャンパスごとセンターに持って行かれるから事前許可を受けた院生以外，研究室にも入れず，研究上はちょっと遅い正月休みの雰囲気。
出入りは禁じられていたのだけれど、研究棟にこもっている（出入りしない）ことまではチェックされなかったので、前日に食料を準備するようなこ
大学院大学だと試験監督やらなくて済むよ
大学病院でも、「講師以上」の縛りつきで試験監督の担当が求められたりします。
「休日出勤なので代休がとれます」とか、神経を逆なでするような文面で召集令状が回ってきます。
# さすがにAC
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大学教職員の負担軽減を (スコア:1)
コロコロ変わるセンター試験の方法に振り回され、
しかも問題が発生した時の責任を問われる
センター試験会場となる大学教職員の負担軽減をお願いしたい。
本来の業務でもないのに責任だけが大きくてはたから見ていてかわいそう。
Re: (スコア:0)
そんなの大学に限らずどこでもそうだよ。
だから学者は社会の厳しさを知らないって馬鹿にされるから、そういうことあまり言わないほうがいいよ。
Re:大学教職員の負担軽減を (スコア:2, すばらしい洞察)
専門性の高い人間は、その人にしか出来ない高付加価値な仕事を全力でやるべきで、
そうできる環境をお膳立てするのが組織の使命、みたいな。
世界最高クラスの頭脳の持ち主が、半日も学生のカンニングの
見張りをやってるなんて、コストの面から考えて無駄が多すぎます。
まあ・・・平均を取ると大学の先生なんてそこまで良いもんじゃないから、
雑務もひっくるめてやらしとけば良いんだ、というだけの話でしょうけど(笑)。
それ以上に足の引っ張りようがないぐらいに「本来の仕事」をしてない先生が多いのも事実ですし。
ただ、その流れでトップ中のトップのほんとにすごい人の足が引っ張られてるのはもったいないですね。
出してる研究成果やらの量に応じて雑務が軽減される仕組みとかにしたら良いのに。
Re:大学教職員の負担軽減を (スコア:1)
あのiPS細胞の山中先生だってセンター試験に駆り出す仕組みなんですよ。
「学者は社会の厳しさを知らない」って言いたきゃ言ってもいいですけど、
月給１００万払ってる常務に日常的にトイレ掃除とかお茶くみさせる会社があったら
それは「社会の厳しさ」ではなくて単なる怠慢経営ではないですか。
常務の給料を９０万にして、１０万の掃除お茶くみ担当を雇いますよね。
教授については彼らの給料削ってかわりに試験担当雇った方がいいですよ。
雇用も増やせるし、教授は浮いた時間でどっかで講演でもして稼ぐなり、
研究して特許取るなりしたほうが金銭的にもお得だし、
損をするのは時間が余ってて社会的にニーズがない学問をやっている先生ぐらい。
（でも、そういう先生は従来通り試験担当やればいいんじゃないか。）
# ２０年前なら数年に１度の担当だったらしいけど
# 運営費削減による人員削減で毎年回ってくる大学の中の人なのでAC
Re: (スコア:0)
ウチの大学は、センター試験の見回りなんて大学の事務職員やポスドクの仕事で、
教授連中はセンター試験中でも平常運転だったわ。
これは十年前くらいの国立での話だけど、
今は教授もセンター試験で一日中拘束されたりしてるの？
様々な大学の事情にお詳しそうなのでお聞きしたいところ。
Re: (スコア:0)
各試験室での監督業務は常勤教員がメイン。補助や兵站など裏方は常勤職員がメインで行っている。
センターからの指示で常勤教職員のみした担当できないから，うちの大学では職員だけじゃ人数的に対応できないな。
職員も非常勤や臨時職員が増えているし，ますます教員の当番回数が増えていく傾向。
キャンパスごとセンターに持って行かれるから事前許可を受けた院生以外，研究室にも入れず，研究上はちょっと遅い正月休みの雰囲気。
ポスドクの雇用形態はわからないけど，大丈夫なのか？
Re: (スコア:0)
ポスドクはおかしいな。外部研究費の雇用なら「専念義務」があるはずだから、
本来業務である研究以外の「試験監督」につかったなら契約違反になるだろ。
元コメが何か勘違いしているんじゃないの
Re: (スコア:0)
> ポスドクの雇用形態はわからないけど，大丈夫なのか？
もしかすると教授がポスドクに押しつけてそれが黙認されていたのかもしれん。
教授連中が逃れていたのも、大学内では発言力の強い学部＆
学部内の会場は大学全体で共有されている方向性の場所だったんで、
（俺が知らんだけで）他の学部やらに上手く押し付けていただけだった可能性もある。
> キャンパスごとセンターに持って行かれるから事前許可を受けた院生以外，研究室にも入れず，研究上はちょっと遅い正月休みの雰囲気。
出入りは禁じられていたのだけれど、
研究棟にこもっている（出入りしない）ことまではチェックされなかったので、
前日に食料を準備するようなこ
Re: (スコア:0)
十年以上、旧帝大の内の某所に努めていますが、教授、准教授、助教のいずれも
センター試験、前期後期の入試の担当に当たると一日中拘束されてます。
担当に当たるかどうかはローテーションですが、年に1～2個はどれか当たるぐらいの率です。
最近はどちらかというと、拘束が厳しくなって来てますね。
以前は、「試験監督中にトイレへ行ったら、45分かかっちゃった、てへ」という名目で、
1部屋3人で監督する試験室なら、実質3交替で、とか言うのが横行してましたが、
問題が多く発生するに従って、そう
Re: (スコア:0)
大学院大学だと試験監督やらなくて済むよ
Re: (スコア:0)
大学病院でも、「講師以上」の縛りつきで試験監督の担当が求められたりします。
「休日出勤なので代休がとれます」とか、神経を逆なでするような文面で召集令状が回ってきます。
# さすがにAC