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COBOLより、最後の一行が気になる。米軍は、二度とコンピュータに落とし込めないような複雑怪奇な給与体系になってるの?
# リンク先は読んでません
そもそも、現在のシステムが正しい給料を出しているのかどうか、誰がどうやって確認したんでしょうか?
あるいは、確認すると、膨大な(10億ドル以上の)未支払い給料が明らかになるため、臭いものに蓋で更新できないとか。(軍上層部の(バグによる)給料もらいすぎが判明することが予見され、抵抗勢力になっている、ということもありえそう)
いや、「現行システムで計算した結果」が「正しい」給与体系なんだよ。つまり、本当に「バグではなく仕様」の世界。大昔のシステムだから、「コンピュータの結果が間違ってる訳が無い」で納得させちゃったら、もう仕様に組み入れるしかないよね?
で、結果、新システムの仕様要件に「現行システムと同じ結果を出す事」ってのが入ってるんじゃない?
でもって、リファクタリングして整理したら、「再現しないバグ」が出て、結果が一致せず、結果を一致させるには、現行システムと同じコードを丸抱えするしかないって状況なんじゃ?
米国って契約社会だから当然仕様は文書化されてるもんだと思ってましたが、そんなことは無かったんですね。捨てちゃって復元できないだなんて、どこぞの国の社保庁みたい。
契約に仕様の文章化がなければ、当然ない訳です。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
国防総省では10億ドル以上かけて云々 (スコア:1)
COBOLより、最後の一行が気になる。
米軍は、二度とコンピュータに落とし込めないような複雑怪奇な給与体系になってるの?
# リンク先は読んでません
Re: (スコア:2)
そもそも、現在のシステムが正しい給料を出しているのかどうか、誰がどうやって確認したんでしょうか?
あるいは、確認すると、膨大な(10億ドル以上の)未支払い給料が明らかになるため、臭いものに蓋で更新できないとか。
(軍上層部の(バグによる)給料もらいすぎが判明することが予見され、抵抗勢力になっている、ということもありえそう)
Re: (スコア:5, 興味深い)
いや、「現行システムで計算した結果」が「正しい」給与体系なんだよ。つまり、本当に「バグではなく仕様」の世界。
大昔のシステムだから、「コンピュータの結果が間違ってる訳が無い」で納得させちゃったら、もう仕様に組み入れるしかないよね?
で、結果、新システムの仕様要件に「現行システムと同じ結果を出す事」ってのが入ってるんじゃない?
でもって、リファクタリングして整理したら、「再現しないバグ」が出て、結果が一致せず、結果を一致させるには、現行システムと同じコードを丸抱えするしかないって状況なんじゃ?
-- Buy It When You Found It --
Re: (スコア:1)
米国って契約社会だから当然仕様は文書化されてるもんだと思ってましたが、そんなことは無かったんですね。
捨てちゃって復元できないだなんて、どこぞの国の社保庁みたい。
「契約社会だから」 (スコア:0)
契約に仕様の文章化がなければ、当然ない訳です。