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どんなシステム作ったって運用ルール守らないマニュアル見ないセキュリティーポリシーなにそれな連中が使ってたら意味なんて無い現行システムのまま職員の教育に時間とコスト払った方が有意義だと思う
さすがにそのくらいは、運用ルールをマニュアル化して、違反者に対する罰則規定も定めておけば律儀に守るんじゃない。
官僚だもの。「お役所仕事」は得意だろ。
問題は、運用ルールが非現実的な物になりがちなことだな。そこもまた、お役所仕事だから…
誤解があると思うが、いわゆるキャリア組やそれに近い立場の人たちほどスピードを求める。仕事を早く捌かないと、役所が回らないからね。そのためにはルールや正規の手続きを省略し、あるいは逸脱することも少なくない。不都合が発覚したらその時になってペナ受ければ済む話し。それよりも今はスピードだ。。…実際のお役所仕事はそんな感じ。
これは35歳過ぎても転職や再就職できるキャリアならではの発想。ノンキャリアは転職や再就職なんて出来っこないから律義にルールを守る。当然仕事は遅くなる。
省内で完結する話しなら普通に各省のシステム使えば済むだけ。これが他省庁や企業、団体とも連携するとなると途端に不具合がでる。運用をガチガチにしたら私物のケータイやタブレット使って仕事するに決まってる。データなどは自分の公用アカウントに転送すればいいだけの話し。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
何の意味があるのやら (スコア:2, 興味深い)
どんなシステム作ったって運用ルール守らないマニュアル見ないセキュリティーポリシーなにそれな連中が使ってたら意味なんて無い
現行システムのまま職員の教育に時間とコスト払った方が有意義だと思う
Re:何の意味があるのやら (スコア:1)
さすがにそのくらいは、運用ルールをマニュアル化して、違反者に対する罰則規定も
定めておけば律儀に守るんじゃない。
官僚だもの。「お役所仕事」は得意だろ。
問題は、運用ルールが非現実的な物になりがちなことだな。
そこもまた、お役所仕事だから…
Re:何の意味があるのやら (スコア:1)
誤解があると思うが、いわゆるキャリア組やそれに近い立場の人たちほどスピードを求める。
仕事を早く捌かないと、役所が回らないからね。
そのためにはルールや正規の手続きを省略し、あるいは逸脱することも少なくない。
不都合が発覚したらその時になってペナ受ければ済む話し。
それよりも今はスピードだ。。
…実際のお役所仕事はそんな感じ。
これは35歳過ぎても転職や再就職できるキャリアならではの発想。
ノンキャリアは転職や再就職なんて出来っこないから律義にルールを守る。
当然仕事は遅くなる。
省内で完結する話しなら普通に各省のシステム使えば済むだけ。
これが他省庁や企業、団体とも連携するとなると途端に不具合がでる。
運用をガチガチにしたら私物のケータイやタブレット使って仕事するに決まってる。
データなどは自分の公用アカウントに転送すればいいだけの話し。