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「命がけ」で参議院議員がんばってね
役所をブラック化します。
とか言ったら、賛否両論になるんじゃないかぁ。と考えてみたり。
もう既にブラックな部分もあるよ。
たとえば学校の(一部の)教員とかね。部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。生徒が居る時間帯は採点や問題作りができないから22時とかもっと後まで残って作業する。もちろん残業手当なんて無い。言うなれば残業時間は全てサービス残業。生徒が居る時間は誰かが面倒を見てなきゃいけないから、昼休みなんかも休憩時間はとれない。更に、いわゆる「組合」が強い学校なんかに配置されると、組合員の仕事を軽減するために非組合員がしわ寄せを喰らったりするから酷い
例えば。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。ブラックかどうかとは関係ありません。評定にどれだけの価値を見いだすかの自由度こそがブラックか否かですが、次に記すとおり「処分」の問題から言って、全くもってホワイトです。公務員の「処分」には、少なくともルールが必要です。さて、どのようなルールに抵触するのでしょうか。
こーゆー主張ができること自体、ぬるいんだよなぁ。
部活動の指導は無給ではありません。元コメの方は知らないだけでしょう。地区によっても違いますが、時間給になおすとだいたい120円。まぁ予算が無くなればつきませんけどね。
しかし、「ご冗談を」と言えるのは何故でしょうね。追加で働いても給与は増えないという事実に対して、一般的な社員や通常の公務員でも残業手当はつくものですよ。それでも「ご冗談を」といえるというのであれば、ワタミはブラック企業ではないというお考えの方なのでしょう。お幸せな方ですね。ちなみに、「評定」は現在のところ給与に反映されていません。
あなたがおっしゃるよう、無給じゃないのでしょう?それに尽きますよ。
時給120円を「無給じゃないならいい」と思ってるなら君は時給120円で酷使されてくるといいよ。1日18時間、1ヶ月30日働いても64800円だ。
また極端なことを言い出しましたねぇ。部活動の指導部分が120円なのでしょう? それ以外はいくらなのです?
>通常の公務員でも残業手当はつくものですよ。
ここにだけ反応。本当に付くと思ってるのならおめでたい話で。
#先月も6割はサービス残業・・ これでもマシなほうだと思う。
いやいや、日本には「ジョブ」という概念がないのが問題なのです。いわゆるクラス運営って、それ本来はチューターの仕事じゃないですか。
そもそも雇用契約書や教員免許に「数学」って書いてあるのであれば、その人は、数学以外を教えてはいけないのです。だから海外では、放課後に部活動をやらせたければ個別にスポーツコーチを雇うと。
そういう問題なのに、カネの大小の話に捻じ曲げてしまうのは、何か違うんじゃないのと。
ふぅむ。なるほど。概念の有無ってより、オールインワンが望まれるってことだとは思うんですけどね。ジョブを明記するようになっても、たくさん並ぶだけなんじゃないかしら。
きっちり分けるイギリス(だったかな)では、逆に分けてしまうのはどうなの? って話もあるそうで、世の中うまく行きませんな。靴職人のインタビューで聞きました。
靴職人は靴だけ作ってろ
それとも彗星でも見つけるか?>shoemaker
そもそも教師って、大学で「数学」などを学んで教員免許を取っただけの、ただの大卒生であって。
そういう人たちが、いじめ暴力や家庭崩壊などに、対応できるわけがないと。GTOなんてマンガの物語。そういうのはソーシャルワーカーの仕事ですから。。
いや、靴を作る工程の中での分業があるのよ。学校の話と同じだぁね。結局、顧客からのオーダーが分業によって伝わりきらなくなってしまうみたいな話をしてました。
まあ、それを言ったらどの仕事もそうだと思うけどね。だからそれが正しいってことではありませんが。
絶妙に何か言っているようで何も言っていないから、返事の付けようがないコメントですな。。
F1でも運転するんじゃないですかい?
>> 部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
> 無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。> 評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、> 評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。
だめだ。こういうヤツがいるからブラック企業・ブラック職場がなくならないんだ。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
その要求を「評定が下がるのが当然」などと、経営者でもない第三者が経営者ツラしてしたり顔でたしなめるなんて、どれだけの思い上がりだ。
オマエのようなヤツがいるから、ワタミがのさばり、過労死・過労鬱が生まれるんだ。
「仕事」を人の命を削る方便にするな人でなし!
この手の話題にすると、何か勝手に話を進めて、ブラックだと叩きたい人がわいてくるのはなぜなのだろう。
「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。そして私の書いた限りにおいて、評定と報酬に関連は持たせておりませんが。
> 「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
> ブラックだと叩きたい人がわいてくる
公立教育関係者のブラック度がわかってないなら、知ったかぶりで発言して叩かれるのは当然。
教員の立場をくれるならやってやるけど、くれるの?ぐだぐだ抜かす前によこせよ。
教員の立場にすらなれないで「くれるならやってやる」なんて言ってる奴が「金貰ってるんだからいいだろ」とかそんなこと言っても説得力ねーよ。とっとと夏休みの宿題でもやってろ。
やってみてと言うから応えたまで。やらせられないなら黙って寝てらしたほうがよくてよ。
教員じゃなくても部活の指導はできますよ。ぜひ無給かつ費用持ちだしで実践してみてください。
評定下がると号数下がって号俸下げられるんじゃなかったっけ?
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
元社長 (スコア:0)
「命がけ」で参議院議員がんばってね
Re: (スコア:0)
役所をブラック化します。
とか言ったら、賛否両論になるんじゃないかぁ。
と考えてみたり。
Re: (スコア:5, 参考になる)
もう既にブラックな部分もあるよ。
たとえば学校の(一部の)教員とかね。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
生徒が居る時間帯は採点や問題作りができないから22時とかもっと後まで残って作業する。もちろん残業手当なんて無い。言うなれば残業時間は全てサービス残業。
生徒が居る時間は誰かが面倒を見てなきゃいけないから、昼休みなんかも休憩時間はとれない。
更に、いわゆる「組合」が強い学校なんかに配置されると、組合員の仕事を軽減するために非組合員がしわ寄せを喰らったりするから酷い
Re:元社長 (スコア:0)
例えば。
部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。
評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。ブラックかどうかとは関係ありません。評定にどれだけの価値を見いだすかの自由度こそがブラックか否かですが、次に記すとおり「処分」の問題から言って、全くもってホワイトです。
公務員の「処分」には、少なくともルールが必要です。さて、どのようなルールに抵触するのでしょうか。
こーゆー主張ができること自体、ぬるいんだよなぁ。
Re:元社長 (スコア:1)
部活動の指導は無給ではありません。元コメの方は知らないだけでしょう。地区によっても違いますが、時間給になおすとだいたい120円。まぁ予算が無くなればつきませんけどね。
しかし、「ご冗談を」と言えるのは何故でしょうね。追加で働いても給与は増えないという事実に対して、一般的な社員や通常の公務員でも残業手当はつくものですよ。それでも「ご冗談を」といえるというのであれば、ワタミはブラック企業ではないというお考えの方なのでしょう。お幸せな方ですね。
ちなみに、「評定」は現在のところ給与に反映されていません。
Re:元社長 (スコア:1)
あなたがおっしゃるよう、無給じゃないのでしょう?
それに尽きますよ。
Re: (スコア:0)
時給120円を「無給じゃないならいい」と思ってるなら君は時給120円で酷使されてくるといいよ。
1日18時間、1ヶ月30日働いても64800円だ。
Re:元社長 (スコア:1)
また極端なことを言い出しましたねぇ。
部活動の指導部分が120円なのでしょう? それ以外はいくらなのです?
Re: (スコア:0)
>通常の公務員でも残業手当はつくものですよ。
ここにだけ反応。本当に付くと思ってるのならおめでたい話で。
#先月も6割はサービス残業・・ これでもマシなほうだと思う。
Re: (スコア:0)
地方公務員なのに現実についてないとしたら(ワタミと同程度には)違法だってだけ。訴訟でも何でもして取り返すか、泣き寝入りするかは本人の自由だろう。
Re:元社長 (スコア:1)
いやいや、日本には「ジョブ」という概念がないのが問題なのです。
いわゆるクラス運営って、それ本来はチューターの仕事じゃないですか。
そもそも雇用契約書や教員免許に「数学」って書いてあるのであれば、その人は、数学以外を教えてはいけないのです。
だから海外では、放課後に部活動をやらせたければ個別にスポーツコーチを雇うと。
そういう問題なのに、カネの大小の話に捻じ曲げてしまうのは、何か違うんじゃないのと。
Re:元社長 (スコア:1)
ふぅむ。なるほど。
概念の有無ってより、オールインワンが望まれるってことだとは思うんですけどね。ジョブを明記するようになっても、たくさん並ぶだけなんじゃないかしら。
きっちり分けるイギリス(だったかな)では、逆に分けてしまうのはどうなの? って話もあるそうで、世の中うまく行きませんな。
靴職人のインタビューで聞きました。
Re: (スコア:0)
靴職人は靴だけ作ってろ
それとも彗星でも見つけるか?>shoemaker
Re: (スコア:0)
そもそも教師って、大学で「数学」などを学んで教員免許を取っただけの、ただの大卒生であって。
そういう人たちが、いじめ暴力や家庭崩壊などに、対応できるわけがないと。GTOなんてマンガの物語。
そういうのはソーシャルワーカーの仕事ですから。。
Re:元社長 (スコア:1)
いや、靴を作る工程の中での分業があるのよ。学校の話と同じだぁね。
結局、顧客からのオーダーが分業によって伝わりきらなくなってしまうみたいな話をしてました。
Re:元社長 (スコア:1)
まあ、それを言ったらどの仕事もそうだと思うけどね。
だからそれが正しいってことではありませんが。
Re: (スコア:0)
絶妙に何か言っているようで何も言っていないから、返事の付けようがないコメントですな。。
Re: (スコア:0)
F1でも運転するんじゃないですかい?
Re: (スコア:0)
>> 部活の指導時間は基本的に無給、でもやらないと評定下げられまくったり保護者から批判されて最悪処分を受ける。
> 無給? ご冗談を。バイトの時間給ではないのですからね。
> 評定が下がって何か困るのですか? 上の意に沿わなくて評定が下がるのは、
> 評定基準と方法が完全に定まっていない限り当然のことです。
だめだ。
こういうヤツがいるからブラック企業・ブラック職場がなくならないんだ。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
その要求を「評定が下がるのが当然」などと、経営者でもない第三者が経営者ツラしてしたり顔でたしなめるなんて、どれだけの思い上がりだ。
オマエのようなヤツがいるから、ワタミがのさばり、過労死・過労鬱が生まれるんだ。
「仕事」を人の命を削る方便にするな人でなし!
Re:元社長 (スコア:1)
この手の話題にすると、何か勝手に話を進めて、ブラックだと叩きたい人がわいてくるのはなぜなのだろう。
仕事にはそれに見合う報酬が必須であって、教師に部活動の面倒をみさせるなら、その拘束時間と業務責任に応じた報酬が為されなければならない。
「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
そして私の書いた限りにおいて、評定と報酬に関連は持たせておりませんが。
Re: (スコア:0)
> 「見合った」の定義が不明ですが、報酬はあります。
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。
無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
> ブラックだと叩きたい人がわいてくる
公立教育関係者のブラック度がわかってないなら、知ったかぶりで発言して叩かれるのは当然。
Re: (スコア:0)
じゃぁ、オレの子供のサッカー活動の指導、遠征の付き添い、体調管理を200円の加算でやってみてよ。
無意味な定義だの数百円の報酬があるだのと グダグダ言い訳を並べる前に。
教員の立場をくれるならやってやるけど、くれるの?
ぐだぐだ抜かす前によこせよ。
Re: (スコア:0)
教員の立場にすらなれないで「くれるならやってやる」なんて言ってる奴が「金貰ってるんだからいいだろ」とかそんなこと言っても説得力ねーよ。
とっとと夏休みの宿題でもやってろ。
Re:元社長 (スコア:1)
やってみてと言うから応えたまで。
やらせられないなら黙って寝てらしたほうがよくてよ。
Re: (スコア:0)
教員じゃなくても部活の指導はできますよ。
ぜひ無給かつ費用持ちだしで実践してみてください。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
評定下がると号数下がって号俸下げられるんじゃなかったっけ?