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伊藤忠商事、夜10時以降の深夜残業を禁止し、報奨金を付けて朝型勤務へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2013年09月27日 13時44分 (#2467032)

    管理職に時間外手当が出ないってことは、伊藤忠の管理職って管理監督者、つまり重役なんだね。

    • by Anonymous Coward

      >時間外手当がない管理職
      時間外手当がある管理職もいるかもしれない。
      時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。

      • by Anonymous Coward on 2013年09月27日 16時01分 (#2467136)

        >時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも...。

        完全に違法でしょ。
        夜10時をすぎたら、深夜残業手当は労基法上の必須ですよ。

        そもそも深夜残業手当を出さないために早朝出勤の手当てをつけるってだけで、
        労働者サイドにはなんのメリットもありませんね。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          > 完全に違法でしょ。

          勘弁してやりなよ。

          管理監督者の3要件を知らず、いや労働関係法の知識無しに、『時間外手当がない「重役ではない」管理職もいるかも』なんて言葉遊びをしているだけなんだから。

      • by Anonymous Coward

        こういうのって、本来は管理監督者というよりも成果連動コミッション給で仕事しているクラスであって、
        コミットメントした成果さえ満たしていれば会社に来る必要すらない、タイムカードすらない(しかしコミットメント未達なら一年を待たずして解雇)ような人たちを指すんですけどね。。

        日本はどうもホワイトカラーの定義が、なんか違うような。。

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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