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賞与規定で具体的な数字があったり、なくても慣例的に支給率が決まってるようなら、それは月給扱いとして計算されるべきという説もある。
クレジットカードやローンの申込書にある“年収”欄。 ボーナスの分は引いて記載する人って少ないよね?
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
定期賞与 (スコア:2, すばらしい洞察)
Re:定期賞与 (スコア:1)
賞与規定で具体的な数字があったり、なくても慣例的に支給率が決まってるようなら、それは月給扱いとして計算されるべきという説もある。
クレジットカードやローンの申込書にある“年収”欄。 ボーナスの分は引いて記載する人って少ないよね?