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解雇にならない程度に働いてそれに見合った賃金を得てるんなら、何も悪い所はなさそうなんだけど。
そりゃ時給が下がるだけだから問題ないのでは
ブルーカラーは時給制でボーナスがないというのは外国では珍しくないです。日本も戦前がそうで、月給制だったのはホワイトカラーのほう。彼らにはボーナスがあり、そして裁量労働制(ホワエク)でした。
天下りのお飾りなんかそのパターンですな。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
幽霊社員 (スコア:2)
Re:幽霊社員 (スコア:1)
解雇にならない程度に働いてそれに見合った賃金を得てるんなら、何も悪い所はなさそうなんだけど。
Re:幽霊社員 (スコア:1)
そりゃ時給が下がるだけだから問題ないのでは
Re: (スコア:0)
ブルーカラーは時給制でボーナスがないというのは外国では珍しくないです。
日本も戦前がそうで、月給制だったのはホワイトカラーのほう。彼らにはボーナスがあり、そして裁量労働制(ホワエク)でした。
Re: (スコア:0)
天下りのお飾りなんかそのパターンですな。