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長期療養になったら、無給なんですかねぇ？
病気じゃないけど、産休とか育休でも無給ですな。そうか、有給休暇という概念がないのか。この分だと退職金もないのかな？いいとか悪いとかじゃなくて、いろいろ個性的な企業ですね。
アルバイトなど非正規雇用にも有給休暇は制度上認められているので、件の企業でも認められるのでは？ 産休・育休には賃金支給は義務ではないそうなので (Wikipedia:産前産後休業制度 [wikipedia.org]・Wikipedia:育児休業 [wikipedia.org])、常識的には従前のごとしということになると思います。退職金も同様。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
病気になったら？ (スコア:0)
長期療養になったら、無給なんですかねぇ？
Re:病気になったら？ (スコア:1)
病気じゃないけど、産休とか育休でも無給ですな。
そうか、有給休暇という概念がないのか。
この分だと退職金もないのかな？
いいとか悪いとかじゃなくて、いろいろ個性的な企業ですね。
Re:病気になったら？ (スコア:1)
アルバイトなど非正規雇用にも有給休暇は制度上認められているので、件の企業でも認められるのでは？ 産休・育休には賃金支給は義務ではないそうなので (Wikipedia:産前産後休業制度 [wikipedia.org]・Wikipedia:育児休業 [wikipedia.org])、常識的には従前のごとしということになると思います。退職金も同様。