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勝手に「長時間残業してるんだから上司も評価してくれているだろう」と思い込むのもどうかと思うが長時間残業せざるを得ない理由をきちんと調査して改善することで残業代等のコストを軽減しようと思わない上司もどうかと思う
そして残業手当なんかないからコストがかからない、という企業なら評価云々以前にその会社が糞なので一般論にすべきでない
残業手当なんて工員とか事務員とか知的でない労働者の話でしょ。ホワイトカラーは全部込の年収。それを、糞って...
>ホワイトカラーは全部込の年収。それを、糞って...
裁量労働制で盛り上がっているけどもしかして年俸制と言いたかった?それ経理上の都合も多分に含まれているから知的労働関係無いぞ
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
どっちもどっち (スコア:1)
勝手に「長時間残業してるんだから上司も評価してくれているだろう」と思い込むのもどうかと思うが
長時間残業せざるを得ない理由をきちんと調査して改善することで残業代等のコストを軽減しようと思わない上司もどうかと思う
そして残業手当なんかないからコストがかからない、という企業なら評価云々以前にその会社が糞なので一般論にすべきでない
Re: (スコア:-1)
残業手当なんて工員とか事務員とか知的でない労働者の話でしょ。
ホワイトカラーは全部込の年収。それを、糞って...
Re:どっちもどっち (スコア:0)
>ホワイトカラーは全部込の年収。それを、糞って...
裁量労働制で盛り上がっているけどもしかして年俸制と言いたかった?
それ経理上の都合も多分に含まれているから
知的労働関係無いぞ