「「長時間労働するほど上司が評価してくれる」との調査結果」記事へのコメント

評価基準が時間なのが問題

[NOBAX (21937)]

大昔の話ですが、F社がメインフレームの計算時間を倍にするというソフトを出したことがあります。
メインフレームをリプレースすると性能が上がり、今まで深夜までかかっていた処理が定時で済むようになる。
お偉方は折角、高いカネを出してやったのに、担当者が仕事もしないでサッサと帰ってしまうと心配するのを
防ぐためだったようです。

業務の中身が理解できないと、評価軸は時間くらいしかなく、残業時間で評価する事になるんでしょうね。
営業なんかノルマを達成すれば、遊んでいても文句は言われないことが多いですね。

Re:

[Anonymous Coward]

伏せ字を入れて責任逃れをしているコメントは読む価値が無いという古人の教えは正しかった。

Re:評価基準が時間なのが問題

[Anonymous Coward]

今日のお前(AC)が言うなはここですか？

Re:

[Anonymous Coward]

それを差し引いても信憑性の低い話だと思うが

Re:

[Anonymous Coward]

コメントの中身を評価する能力がないから、コメントを書いた人というラベルに頼るしかないんだね。

Re:

[Anonymous Coward]

取りあえずACは評価しない。