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アメリカに少し行ってたことがあるんだけど、あいつらは仕事の密度が違った。日本で10~12時間かけてやっていることを、8時間で終わらせる感じ。
だらだら残業反対!
# 無能は無数のバグをだして、対応に時間をとられて残業しまくりで他のこともできない。でも残業いっぱいなので給料がっぽり。# 出来のいいソフト作っている人は、さらっと定時内で終わらせて、トラブルフリーなんだけど、残業がないので給料が少なく…# なんだか変ですよねえ
自分も北米企業と何度か仕事したことあるんだが、最初の頃は「あいつらスゲー仕事がはやい。やばい、日本ダメ」と思ってた。でも仕事に内容が濃くなるにつれ、だんだん「はやいのは間違いないけど、雑すぎ、品質わるすぎ。どっちもどっち。」に感想が変わっていった。顕著だったのが、とにかく相手さんは意思決定が速い。決定件持ってる人間が会議に出てるし、裏とりも細かい事を要求しないからパッときまる。でもびっくりなことに、その決定事項が、関連のほかのチームには伝達されてなかくて、こっちがいちいち確認念押ししなきゃならなかったり、他のチームの仕事と帳尻合わなくて、「やっぱこの間のなしね」とか平気ぬかしやがる場面が何度もあって、「こいつらこれでよく仕事まわってんな」と別の意味で関心した。なんつーか仕事の結果も、合格点の80点とりゃいいよ、って感じ。あっちがいいとは一概には言えないね、ってのが今の感想。
これまったく同感。最初は無い部分を持っていることが多いので感心した点も。だから今は短所も長所の裏返しの要素も少なからずあるよなと思う。日本では能力評価云々言ってる人はUS的なやり方の人が周りにいたらおそらくいい加減とか雑とか言いだすんじゃやないかとちょっと思う。
確かに日本人はIT業界に限らず変な所で緻密すぎる所はあるんじゃないかな。故にホワイトカラーやサービス業の効率が悪くなっているのかも。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
日本の労働時間が長い原因の一つですねえ (スコア:2, 興味深い)
アメリカに少し行ってたことがあるんだけど、あいつらは仕事の密度が違った。
日本で10~12時間かけてやっていることを、8時間で終わらせる感じ。
だらだら残業反対!
# 無能は無数のバグをだして、対応に時間をとられて残業しまくりで他のこともできない。でも残業いっぱいなので給料がっぽり。
# 出来のいいソフト作っている人は、さらっと定時内で終わらせて、トラブルフリーなんだけど、残業がないので給料が少なく…
# なんだか変ですよねえ
Re:日本の労働時間が長い原因の一つですねえ (スコア:3, 興味深い)
自分も北米企業と何度か仕事したことあるんだが、最初の頃は「あいつらスゲー仕事がはやい。やばい、日本ダメ」と思ってた。
でも仕事に内容が濃くなるにつれ、だんだん「はやいのは間違いないけど、雑すぎ、品質わるすぎ。どっちもどっち。」に感想が変わっていった。
顕著だったのが、とにかく相手さんは意思決定が速い。決定件持ってる人間が会議に出てるし、裏とりも細かい事を要求しないからパッときまる。
でもびっくりなことに、その決定事項が、関連のほかのチームには伝達されてなかくて、こっちがいちいち確認念押ししなきゃならなかったり、他のチームの仕事と帳尻合わなくて、「やっぱこの間のなしね」とか平気ぬかしやがる場面が何度もあって、「こいつらこれでよく仕事まわってんな」と別の意味で関心した。なんつーか仕事の結果も、合格点の80点とりゃいいよ、って感じ。あっちがいいとは一概には言えないね、ってのが今の感想。
Re: (スコア:0)
これまったく同感。最初は無い部分を持っていることが多いので感心した点も。
だから今は短所も長所の裏返しの要素も少なからずあるよなと思う。
日本では能力評価云々言ってる人はUS的なやり方の人が周りにいたらおそらくいい加減とか雑とか言いだすんじゃやないかとちょっと思う。
Re: (スコア:0)
確かに日本人はIT業界に限らず変な所で緻密すぎる所はあるんじゃないかな。故にホワイトカラーやサービス業の効率が悪くなっているのかも。