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今働いている職場のシステムが効率が悪いので上司にそう言うと。「いいのは高いんだよ。」と言われた。しかし、効率的なシステムの方が結果的には安くつくのでそう言おうと思ったがやめた。そう、俺が雇われているのは効率が悪いから。効率のいいシステムが導入されれば効率化されて俺の居場所はなくなる。
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
評価基準が時間なのが問題 (スコア:5, 参考になる)
メインフレームをリプレースすると性能が上がり、今まで深夜までかかっていた処理が定時で済むようになる。
お偉方は折角、高いカネを出してやったのに、担当者が仕事もしないでサッサと帰ってしまうと心配するのを
防ぐためだったようです。
業務の中身が理解できないと、評価軸は時間くらいしかなく、残業時間で評価する事になるんでしょうね。
営業なんかノルマを達成すれば、遊んでいても文句は言われないことが多いですね。
Re:評価基準が時間なのが問題 (スコア:1)
今働いている職場のシステムが効率が悪いので上司にそう言うと。
「いいのは高いんだよ。」
と言われた。
しかし、効率的なシステムの方が結果的には安くつくのでそう言おうと思ったがやめた。
そう、俺が雇われているのは効率が悪いから。
効率のいいシステムが導入されれば効率化されて俺の居場所はなくなる。