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管理じゃなくて、保険の責任の所在や勤務地などの人事権も出向先がやらないといけないので出向にすればいいというものでもないような。やってないなら偽装派遣で違法かな?
中小には厳しいなぁ。でかいところの上層部は発注先変えればいいやで片付けるんでしょうね。緩いが故の問題もあるだろうからメスが入る事事態はいいけれど、どういう未来を想像してるのですかね。
私個人は社員本人だけの個人事業主でも厚生年金収められるようにしてくれれば個人事業主になっちゃうのに。
国民年金基金では駄目ですか
厚生年金に入る資格があるなら、国民年金より厚生年金の方が良いぜ。病気や事故、障害を負った時などに対して、カバーしている範囲がかなり違う。厚生年金の方がかなり手厚い。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
出向にすると三六や保険なども出向先の責任。 (スコア:0)
管理じゃなくて、保険の責任の所在や勤務地などの人事権も出向先がやらないといけないので
出向にすればいいというものでもないような。
やってないなら偽装派遣で違法かな?
中小には厳しいなぁ。でかいところの上層部は発注先変えればいいやで片付けるんでしょうね。
緩いが故の問題もあるだろうからメスが入る事事態はいいけれど、どういう未来を想像してるのですかね。
私個人は社員本人だけの個人事業主でも厚生年金収められるようにしてくれれば個人事業主になっちゃうのに。
Re: (スコア:0)
国民年金基金では駄目ですか
Re:出向にすると三六や保険なども出向先の責任。 (スコア:0)
厚生年金に入る資格があるなら、国民年金より厚生年金の方が良いぜ。病気や事故、障害を負った時などに対して、カバーしている範囲がかなり違う。厚生年金の方がかなり手厚い。