アカウント名:
パスワード:
一人で百社以上エントリーできるという現状を作り出した、リクナビやマイナビになんらかの行政指導をしてほしいものですな。
一人で百社以上エントリーしても仕事が見つからないという就職氷河期があれば、リクナビがあろうとなかろうとエントリーしたと思うよ。
リクナビのせいにしてる人は、問題の本質を見誤ってる。
仕事が見つかりそうな人（新卒就活に適合した学生）も，見つからない人（新卒就活になじまない学生）も，新卒就職のスタート時点で100社近くにエントリーする状況は最近の特異点だと思います。
5年ほど前はミニ氷河期でしたが，前者のグループは20社ぐらいで内定，後者も内定までに60社ぐらいエントリーするけど，それは結果の話で全員が初めから応募しているわけではなかった。
ここ2年ぐらいは，前者もスタートから3桁に届かん勢いで提出するのが当たり前になりつつあるし，就職斡旋起業も，大学当局もそう指導している。
エントリーさせればさせるほど手数料が入る斡旋業者が情報を握っているから，就活する学生も，応募される起業も大変だなとしみじみ。
# こちらもレジュメを更新中の身ですが。
そりゃ新卒青田刈りしてる企業ばかりだからねえ。対応する学生側の戦略として前倒しになっていくのは仕方ない。
新卒既卒関係無く通年採用すれば状況も変わるんだけど、ドワンゴ含めてそういう聖域にメスを入れる企業は無い。
「仕事が見つかりそうな人」は「仕事が見つかった人」じゃないもの。
仕事が見つかりそうだと思って、十社しかエントリーしなくて、新卒で就職できずに欠陥品になるリスクと、仕事が見つからないかもしれないと思って、百社にエントリーして、十社から内定もらって嬉しい悲鳴をあげるリスクと、
二つを比較すればどちらが賢い選択か明らかではないでしょうか。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
そんなことよりも (スコア:5, すばらしい洞察)
一人で百社以上エントリーできるという現状を作り出した、
リクナビやマイナビになんらかの行政指導をしてほしいものですな。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
一人で百社以上エントリーしても仕事が見つからないという就職氷河期があれば、
リクナビがあろうとなかろうとエントリーしたと思うよ。
リクナビのせいにしてる人は、問題の本質を見誤ってる。
Re:そんなことよりも (スコア:1)
仕事が見つかりそうな人（新卒就活に適合した学生）も，見つからない人（新卒就活になじまない学生）も，新卒就職のスタート時点で100社近くにエントリーする状況は最近の特異点だと思います。
5年ほど前はミニ氷河期でしたが，前者のグループは20社ぐらいで内定，後者も内定までに60社ぐらいエントリーするけど，それは結果の話で全員が初めから応募しているわけではなかった。
ここ2年ぐらいは，前者もスタートから3桁に届かん勢いで提出するのが当たり前になりつつあるし，就職斡旋起業も，大学当局もそう指導している。
エントリーさせればさせるほど手数料が入る斡旋業者が情報を握っているから，就活する学生も，応募される起業も大変だなとしみじみ。
# こちらもレジュメを更新中の身ですが。
Re:そんなことよりも (スコア:1)
そりゃ新卒青田刈りしてる企業ばかりだからねえ。
対応する学生側の戦略として前倒しになっていくのは仕方ない。
新卒既卒関係無く通年採用すれば状況も変わるんだけど、
ドワンゴ含めてそういう聖域にメスを入れる企業は無い。
Re: (スコア:0)
「仕事が見つかりそうな人」は「仕事が見つかった人」じゃないもの。
仕事が見つかりそうだと思って、十社しかエントリーしなくて、新卒で就職できずに欠陥品になるリスクと、
仕事が見つからないかもしれないと思って、百社にエントリーして、十社から内定もらって嬉しい悲鳴をあげるリスクと、
二つを比較すればどちらが賢い選択か明らかではないでしょうか。