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日本電気といい、址に何も遺らないような切り売りばかりですね。
いまはそういう経営者が有能とされるんでしょうが、その中でモノを創っている人はどう感じてるんでしょうか。
事業売却というと、多くはそこの従業員もセットで相手企業に売却されることが多いです。
逆に、スタッフを相手企業に譲渡しないとなると、そこの事業スタッフは、今まで長年従事してきた仕事を取り上げられてしまう形になり。それは本人にとっては、培った技能を引き剥がされてしまう形ですし、また譲渡を受けた企業にとってもそれは嬉しくないのではと。。
地方の○○事業所のようなところで仕事をしていると、原籍が残っても転居しなければ仕事が無かったりするからね。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
それでいいのか… (スコア:0)
日本電気といい、址に何も遺らないような切り売りばかりですね。
いまはそういう経営者が有能とされるんでしょうが、その中でモノを創っている人はどう感じてるんでしょうか。
Re:それでいいのか… (スコア:0)
事業売却というと、多くはそこの従業員もセットで相手企業に売却されることが多いです。
逆に、スタッフを相手企業に譲渡しないとなると、そこの事業スタッフは、今まで長年従事してきた仕事を取り上げられてしまう形になり。
それは本人にとっては、培った技能を引き剥がされてしまう形ですし、また譲渡を受けた企業にとってもそれは嬉しくないのではと。。
Re: (スコア:0)
地方の○○事業所のようなところで仕事をしていると、原籍が残っても転居しなければ仕事が無かったりするからね。