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この記事を読んで。(5千万あれば)オレもやろうと思うか、再就職先を斡旋するくらいまでして極力恨まれないように辞めさせようと思うか。どっちが多いのかな。
最悪なのは後任者だろうなぁ。てミュニケーションも問題だ。
ライバル企業から金もらう代わりに損害与えてやめたらいいのかもね。もらう金>賠償金、の場合だけど。サーバー全部初期化して、開発した製品のソースも全部完全削除してしまったら、普通の企業はおしまいだろうから、ライバルにとってはやる価値はあるのかもね。
最悪でもバックアップは複数箇所にして、それぞれ別の担当者にした方が良いね。
あからさまにわかりやすい破壊よりも、ちょっとずつ崩壊させて行くようなシナリオだとなお素晴らしそうだ。脇から少しずつパーミッション緩めたり、アクセス許可の穴あけて行ったり。なるべく気づかれないようにすればよし。
陰険だ
退社時にバックドア仕掛けていったやつならいたな。優秀なやつだったので、おとがめ無しだったが
バックドア設置を帳消しにできる優秀なやつって、ものすごい儲けるシステムを作ってくれたとかかな。
あるいは「優秀なバックドア」でしょうか。退社後も外からサポートできるようにするためのバックドアとか?
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
他山の石 (スコア:1)
この記事を読んで。
(5千万あれば)オレもやろうと思うか、再就職先を斡旋するくらいまでして極力恨まれないように辞めさせようと思うか。
どっちが多いのかな。
最悪なのは後任者だろうなぁ。
てミュニケーションも問題だ。
Re: (スコア:0)
ライバル企業から金もらう代わりに損害与えてやめたらいいのかもね。もらう金>賠償金、の場合だけど。
サーバー全部初期化して、開発した製品のソースも全部完全削除してしまったら、普通の企業はおしまいだろうから、ライバルにとってはやる価値はあるのかもね。
最悪でもバックアップは複数箇所にして、それぞれ別の担当者にした方が良いね。
Re:他山の石 (スコア:1)
あからさまにわかりやすい破壊よりも、ちょっとずつ崩壊させて行くようなシナリオだとなお素晴らしそうだ。
脇から少しずつパーミッション緩めたり、アクセス許可の穴あけて行ったり。
なるべく気づかれないようにすればよし。
陰険だ
Re: (スコア:0)
退社時にバックドア仕掛けていったやつならいたな。
優秀なやつだったので、おとがめ無しだったが
Re:他山の石 (スコア:1)
バックドア設置を帳消しにできる優秀なやつって、ものすごい儲けるシステムを作ってくれたとかかな。
あるいは「優秀なバックドア」でしょうか。
退社後も外からサポートできるようにするためのバックドアとか?