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そのぐらいもらってる人ってだいたい管理職か技術職の上の方でしょ。そういう人はもともと契約で裁量労働じゃん。
一旦1000万で導入して、後で上限下げるのが見え見えです。
まあ自分はあと十数年すれば退職する年なんで別にいいですけど。
時間制限の撤廃は法律に盛り込むけど雇用条件は別な施工規則によるんでしょ?そうなれば法律じゃないから役人の思いのままに給与条件が下げられると
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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
べつにいいけど (スコア:0)
そのぐらいもらってる人ってだいたい管理職か技術職の上の方でしょ。
そういう人はもともと契約で裁量労働じゃん。
一旦1000万で導入して、後で上限下げるのが見え見えです。
まあ自分はあと十数年すれば退職する年なんで別にいいですけど。
Re:べつにいいけど (スコア:0)
時間制限の撤廃は法律に盛り込むけど雇用条件は別な施工規則によるんでしょ?
そうなれば法律じゃないから役人の思いのままに給与条件が下げられると