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どんな理由であれ企業が実際に欲しいのは新卒なわけで、無駄な募集に応募する人、その応募に対応する人とが出てきて、皆が不幸にしかならない気も。
その点、日本のハローワークは企業の求人で仮に年齢制限をつけてなくてもちゃんと一度電話で「○○才の方ですが応募は可能でしょうか？」と求職者に代わって問い合わせをし、企業側が「うちは△△才までしか取りません」とか回答すると「ここは△△才までの募集です」と企業に代わって求職者に伝えて応募を取り下げさせるという、非常に効率のよい運用をしていますね。もちろん求人票には年齢制限なんて書いてないので法律上は何の問題もなく、企業側が仕事の邪魔をされないよう国が最大限の配慮をしているだけの事です。
先週紹介状をもらおうと思った会社４社のうち２社がその理由で断られた・・・
性別もありますね。ある触手では、実際に確認連絡すると「女性しか募集してません」ってところが多かった。
まあ、触手モノで男性を募集するのは、相当にニッチな市場だとは思いますが。
2年位前に地元で求人票にあったものでは、寺の境内やトイレの掃除というのがそうでした。病院やオフィスビルの清掃もそうだったかな。
女子トイレ掃除は男性社員が突入すると色々モメそうだし、女子特有のブツの扱いも分からないしで男が敬遠されるのは理解できる
男性しか募集していない触手だと問題になるのにねほんと女性はずるいよな
むしろ年齢など条件があるのなら求人に記載してほしいです。
「未経験」にまとめればいいだけ。
日本の新卒が無駄なESにあくせくするのと同じ構図にしかならんよなあ。
どっちかというと、新卒だけ採用するというそうした行為そのものが、雇用機会の不均等なんじゃないでしょうか？
馬鹿みたいに実現できもしない理想を掲げて事態を悪化させる好例ですよね
新卒以外の求人では実際に誰も幸せになれない改悪しましたし求人出すのに年齢で制限できなくしたせいで求職者にも企業にも無駄が増えて求職者からしてもいい迷惑企業は第二新卒といった安くて真っ白な人材を求めてるし採用しない求人なのに求人内容から若者限定なのかを読み取れないわけでもないが判断に困るものもあるし
バブル以前の売り手市場じゃないんだから、性別にしても同様でもっと現実みろよと思います
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違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:0)
どんな理由であれ企業が実際に欲しいのは新卒なわけで、
無駄な募集に応募する人、その応募に対応する人とが出てきて、
皆が不幸にしかならない気も。
Re:違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:5, 興味深い)
その点、日本のハローワークは企業の求人で仮に年齢制限をつけてなくても
ちゃんと一度電話で「○○才の方ですが応募は可能でしょうか？」と求職者に
代わって問い合わせをし、企業側が「うちは△△才までしか取りません」とか
回答すると「ここは△△才までの募集です」と企業に代わって求職者に伝えて
応募を取り下げさせるという、非常に効率のよい運用をしていますね。
もちろん求人票には年齢制限なんて書いてないので法律上は何の問題もなく、
企業側が仕事の邪魔をされないよう国が最大限の配慮をしているだけの事です。
先週紹介状をもらおうと思った会社４社のうち２社がその理由で断られた・・・
Re:違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:4, 興味深い)
性別もありますね。
ある触手では、実際に確認連絡すると「女性しか募集してません」ってところが多かった。
Re:違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:5, おもしろおかしい)
まあ、触手モノで男性を募集するのは、相当にニッチな市場だとは思いますが。
Re:違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:1)
2年位前に地元で求人票にあったものでは、寺の境内やトイレの掃除というのがそうでした。病院やオフィスビルの清掃もそうだったかな。
Re: (スコア:0)
女子トイレ掃除は男性社員が突入すると色々モメそうだし、女子特有のブツの扱いも分からないしで
男が敬遠されるのは理解できる
Re:違法になって新卒限定で募集出来なくなったして (スコア:1)
男性しか募集していない触手だと問題になるのにね
ほんと女性はずるいよな
Re: (スコア:0)
むしろ年齢など条件があるのなら求人に記載してほしいです。
Re: (スコア:0)
「未経験」にまとめればいいだけ。
Re: (スコア:0)
日本の新卒が無駄なESにあくせくするのと同じ構図にしかならんよなあ。
Re: (スコア:0)
どっちかというと、新卒だけ採用するというそうした行為そのものが、
雇用機会の不均等なんじゃないでしょうか？
Re: (スコア:0)
馬鹿みたいに実現できもしない理想を掲げて事態を悪化させる好例ですよね
新卒以外の求人では実際に誰も幸せになれない改悪しましたし
求人出すのに年齢で制限できなくしたせいで求職者にも企業にも無駄が増えて求職者からしてもいい迷惑
企業は第二新卒といった安くて真っ白な人材を求めてるし採用しない求人なのに
求人内容から若者限定なのかを読み取れないわけでもないが判断に困るものもあるし
バブル以前の売り手市場じゃないんだから、性別にしても同様でもっと現実みろよと思います