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無給休暇を自由にとれればいいし、働いた分の給与が払われればいい。働いても成果になりそうにないときに自分で休むよ、
有給休暇がないことの問題より、プロフェッショナルな労働者(?)の「半数が週65時間以上」が問題だと思うのですが。その分給料もらってればいいって問題ではない。
たくさん働きたい奴はそうすればいい。過労死するのはそいつの勝手。たくさん休みたい奴はそうすればいい。失業して路頭に迷うのはそいつの勝手。
アメリカの会社で働いてるけど、週に45時間くらいかな。俺と同じ程度の能力で日本の会社で働いてる人より3倍くらい給料くれてるよ。
法律で定められた有給休暇なんて必要なくて、個別に雇用契約で確保すればよいこと家族サービスの必要がなく、体調も万全で、若さもアイディアもあるときに目一杯働いて何が悪いのか。
当たり前のことですが、経営者は働いた分の給与しか払ってませんよ。有給休暇が要らないと言っているのは、働いた分の給与(の一部)は要らないと言っているのと同じことです。
有給休暇なんて制度があるから、それを前提にした給与しか払われないんだろう。
元コメントは、現行制度で自分が取得できる有給休暇を取得しないっていってるんじゃなくて、有給休暇なんて制度は要らんと言っているんだと思うよ。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
有給休暇なんていらん (スコア:0)
無給休暇を自由にとれればいいし、働いた分の給与が払われればいい。
働いても成果になりそうにないときに自分で休むよ、
Re: (スコア:0)
有給休暇がないことの問題より、
プロフェッショナルな労働者(?)の「半数が週65時間以上」が問題だと思うのですが。
その分給料もらってればいいって問題ではない。
Re: (スコア:0, フレームのもと)
たくさん働きたい奴はそうすればいい。過労死するのはそいつの勝手。
たくさん休みたい奴はそうすればいい。失業して路頭に迷うのはそいつの勝手。
アメリカの会社で働いてるけど、週に45時間くらいかな。
俺と同じ程度の能力で日本の会社で働いてる人より
3倍くらい給料くれてるよ。
Re: (スコア:0)
法律で定められた有給休暇なんて必要なくて、個別に雇用契約で確保すればよいこと
家族サービスの必要がなく、体調も万全で、若さもアイディアもあるときに目一杯働いて何が悪いのか。
Re: (スコア:0)
当たり前のことですが、経営者は働いた分の給与しか払ってませんよ。
有給休暇が要らないと言っているのは、働いた分の給与(の一部)は
要らないと言っているのと同じことです。
Re: (スコア:0)
有給休暇なんて制度があるから、
それを前提にした給与しか払われないんだろう。
元コメントは、現行制度で自分が取得できる有給休暇を取得しない
っていってるんじゃなくて、有給休暇なんて制度は要らんと言っているんだと思うよ。