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有能な人物なら、自分がいつどうなってもよいように準備してある。そうしていない人物は、おしなべて無能。
お前らいつもそう言ってるじゃん。こんな時だけ何を悲しんだり問題視したりしてんの?
いつもそう聞こえてたのだとしたら、それはエンジニアとプロジェクトの文脈でしょう。科学分野における研究者で、「いつどうなってもよい」「有能な人物」なんて論理的にありえない。
IT業界におけるエンジニアは「いつどうなってもよい」「有能な人物」がありえるのですね。わかります。
いわゆる「トラックナンバー」で検索されるのがよろしいかと。
”有能な”会社人は、自分が居なくなってもすぐ換えが効くように準備するものだ。風通しの良いチーム作りやノウハウのマニュアル化などでね。突発的な理由で休まざるを得なくなったり、何らかの理由で会社を移りたくなった時にトラブルにならないって意味もあるし。しかしそれは会社人、もっと言えば会社の歯車としての有能さ。そういうことを怠らない人であっても、例えば「その人じゃないと思いつかない企画」「その人じゃないと対処できないトラブルシューティング」というものは存在しうる。それはその個人が替えが効かない人物であることを示すが、前半と矛盾するわけではない。
単に「有能」という言葉だけで同じ方向性のものだとして語るのが間違い。
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人生の大半の問題はスルー力で解決する -- スルー力研究専門家
何か問題が? (スコア:-1)
有能な人物なら、自分がいつどうなってもよいように準備してある。
そうしていない人物は、おしなべて無能。
お前らいつもそう言ってるじゃん。
こんな時だけ何を悲しんだり問題視したりしてんの?
Re: (スコア:0)
いつもそう聞こえてたのだとしたら、それはエンジニアとプロジェクトの文脈でしょう。
科学分野における研究者で、「いつどうなってもよい」「有能な人物」なんて論理的にありえない。
Re:何か問題が? (スコア:0)
IT業界におけるエンジニアは「いつどうなってもよい」「有能な人物」がありえるのですね。
わかります。
Re: (スコア:0)
いわゆる「トラックナンバー」で検索されるのがよろしいかと。
Re: (スコア:0)
”有能な”会社人は、自分が居なくなってもすぐ換えが効くように準備するものだ。風通しの良いチーム作りやノウハウのマニュアル化などでね。
突発的な理由で休まざるを得なくなったり、何らかの理由で会社を移りたくなった時にトラブルにならないって意味もあるし。
しかしそれは会社人、もっと言えば会社の歯車としての有能さ。
そういうことを怠らない人であっても、例えば「その人じゃないと思いつかない企画」「その人じゃないと対処できないトラブルシューティング」というものは存在しうる。
それはその個人が替えが効かない人物であることを示すが、前半と矛盾するわけではない。
単に「有能」という言葉だけで同じ方向性のものだとして語るのが間違い。