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社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
>社内を同じ血液型で統一その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。これが差別でなくてなんだ？
おもおか狙いだったけど、「合理的だろうがなんだろうが差別が問題」という点に言及するレスが続くとは意外。血液型占いによる差別は「企業としての合理的な戦略になりうるが、差別という問題がある」という考えの人が結構居るのか。
そもそも、「合理的な戦略ですらない行動を取るアホ共」という意識からの皮肉だったのでちょっと驚いた。
製造業（特に百キロ～トンレベルのものを扱う工場）では年数回の労働災害（といっても数針縫ったとかそのレベルだけど）があるのが珍しくないんで、輸血云々はとんでもなく大袈裟ってほどでもないんですけどね。＃まあ、普通に大袈裟ではあるけど（笑）
うん。完全に滑った。
むしろ、爆破テロで社員に一斉に犠牲が出た場合に、特定の血液型の輸血ストックを使い切らないよう分散しておく戦略の方がまだマシ、とかそういう馬鹿馬鹿しい事を真面目に語る方向へ伸びて欲しかった。血液型占いってそれ以下だよね、と。
自分はちょっと違うけどドナー犬を思い出した。ペットならありえるね。職業はペットですw
おもおか狙いなら、もう少し面白くするか、もう少しおもおか狙いだってことをわかりやすくしてくれ……けっこうマジレスしちゃったじゃないか
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長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds
血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:0)
社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
Re: (スコア:0)
>社内を同じ血液型で統一
その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。
これが差別でなくてなんだ？
Re:血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:1)
おもおか狙いだったけど、「合理的だろうがなんだろうが差別が問題」という点に言及するレスが続くとは意外。
血液型占いによる差別は「企業としての合理的な戦略になりうるが、差別という問題がある」という考えの人が結構居るのか。
そもそも、「合理的な戦略ですらない行動を取るアホ共」という意識からの皮肉だったのでちょっと驚いた。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
製造業（特に百キロ～トンレベルのものを扱う工場）では年数回の労働災害（といっても数針縫ったとかそのレベルだけど）があるのが珍しくないんで、輸血云々はとんでもなく大袈裟ってほどでもないんですけどね。
＃まあ、普通に大袈裟ではあるけど（笑）
Re: (スコア:0)
てかその規模になると保存血の一極集中消費のが痛そうだね。
Re: (スコア:0)
うん。完全に滑った。
むしろ、爆破テロで社員に一斉に犠牲が出た場合に、特定の血液型の輸血ストックを使い切らないよう
分散しておく戦略の方がまだマシ、とかそういう馬鹿馬鹿しい事を真面目に語る方向へ伸びて欲しかった。
血液型占いってそれ以下だよね、と。
Re: (スコア:0)
自分はちょっと違うけどドナー犬を思い出した。
ペットならありえるね。
職業はペットですw
Re: (スコア:0)
おもおか狙いなら、もう少し面白くするか、もう少しおもおか狙いだってことをわかりやすくしてくれ……
けっこうマジレスしちゃったじゃないか