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社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
>社内を同じ血液型で統一その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。これが差別でなくてなんだ?
社長の血液型にあわせるので、AB型社長の会社も1割くらいあるから無問題。どうせAB型なんて1割しかいないから、会社が少なくても問題ないでしょ。
むしろ就職しやすいかもしれないw
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血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:0)
社内を同じ血液型で統一しておくと、災害時などに互いに輸血を優遇できて生存率が高まる。
Re: (スコア:0)
>社内を同じ血液型で統一
その時点でAB型あるいはRH-の人の就職機会を不当に激減させているってことだよ。
これが差別でなくてなんだ?
Re:血液型占いよりも合理的な理由を考えてみる (スコア:1)
社長の血液型にあわせるので、
AB型社長の会社も1割くらいあるから無問題。
どうせAB型なんて1割しかいないから、会社が少なくても問題ないでしょ。
Re: (スコア:0)
むしろ就職しやすいかもしれないw